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RémunérationSynonyme(s)Salaire |
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On a ouvert les cahiers de doléances / Pottier Jean-Marie in Grands Dossiers des Sciences Humaines (Les), 78 (Mars - Avril - Mai 2025)
[article]
Titre : On a ouvert les cahiers de doléances Type de document : Article de revue Auteurs : Pottier Jean-Marie, Auteur ; Thibault Le Hégarat, Auteur ; Gherardi Sophie, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 8-105 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Citoyenneté
Conflit social
Démocratie
Démographie
Écologie
Environnement
État
Fiscalité
Géographie
Groupe social
Histoire
Immigration
Inégalité sociale
Justice
Littérature
Mobilité
Politique
Population inactive
Pouvoir d'achat
Réforme
Rémunération
Revendication
Sociologie politique
Zone rurale
Zone urbaineMots-clés (libres) : Gilets jaunes cahiers de doléances territoires révolution française histoire politique correspondance précarité bien commun opinion socioéconomie classes populaires, institution référendum représentation
in Grands Dossiers des Sciences Humaines (Les) > 78 (Mars - Avril - Mai 2025) . - pp. 8-105[article]
Titre : Travailler sans patron Type de document : Ouvrage Auteurs : Cottin-Marx Simon, Auteur ; Baptiste Mylondo, Auteur Editeur : Paris [France] : Gallimard Année de publication : 2024 Collection : Folio Actuel Importance : 345 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-304678-9 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Démocratie
Économie sociale
Rémunération
TravailMots-clés (libres) : Economie solidaire autogestion Résumé : Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l'organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n'est-ce qu'une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l'encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l'autogestion qu'un doux rêve aussi poussiéreux qu'irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d'équité prônées par les acteurs de l'économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d'abord l'application actuelle, et montrent ensuite qu'il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu'ils mobilisent dans ce livre - scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales... -, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s'organiser sans chefs. Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Disponibilité ECO COT Livre ICHEC Disponible
Titre : Découvrir le droit du travail 2024-2025 : Recueil de textes Type de document : Ouvrage Auteurs : Gilson Steve, Auteur ; Lambinet France, Auteur Editeur : Limal [Belgique] : Anthemis Année de publication : 2024 Importance : 118 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-1285-5 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Contrat de travail
Droit civil
Droit du travail
Droits de l'homme
Législation
Licenciement
Qualité de vie au travail
Relations collectives du travail
Relations individuelles du travail
RémunérationRésumé : Cet ouvrage rassemble les principales réglementations auxquelles sont confrontés les juristes et étudiants dans le domaine du droit du travail :
« Nouveau » Code civil (extraits)
23 juillet 1978. – Loi relative aux contrats de travail
Convention collective de travail no 109. – Séance du mercredi 12 février 2014 – Convention collective de travail concernant la motivation du licenciement – RAPPORT
Convention collective de travail no 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement
5 décembre 1968. – Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires
8 avril 1965. – Loi instituant les règlements de travail
12 avril 1965. – Loi concernant la protection de la rémunération des travailleurs
4 août 1996. – Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (extraits)
Code du bien-être au travail (extraits)
7 octobre 2022. – Loi transposant partiellement la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne (extraits)
13 mars 2024. – Loi sur la motivation des licenciements et des licenciements manifestement déraisonnables des travailleurs contractuels du secteur public
Constitution (extraits)
Convention européenne des droits de l’homme (extraits)Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité DRO4 GIL/A/2 Livre ICHEC Disponible
[article]
Titre : Dossier Qu'est-ce que la beauté ? Type de document : Article de revue Auteurs : Trécourt Fabien, Auteur ; Cécile Peltier, Auteur ; Salomé Tissolong, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 37-68 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Beauté
Bonheur
Comportement
Confiance
Corps humain
Discrimination
Emploi
Entreprise
Handicap
Impact, influence
Inégalité sociale
Justice
Médecine
Mode
Psychologie
Racisme
Rémunération
Réseaux sociaux
Société
SociologieMots-clés (libres) : Esthétique sexualité genre histoire des mentalités subjectivité sexisme colorisme
in Sciences Humaines > 369 (Juin 2024) . - pp. 37-68[article]Les femmes négocient désormais plus que les hommes / Laura J. Kray in Harvard Business Review France, 65 (Octobre-Novembre 2024)
[article]
Titre : Les femmes négocient désormais plus que les hommes Type de document : Article de revue Auteurs : Laura J. Kray, Auteur ; Jessica A. Kennedy, Auteur ; Margaret Lee, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.13 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Egalité
Femme
Homme
Inégalité sociale
Rémunération
in Harvard Business Review France > 65 (Octobre-Novembre 2024) . - p.13[article]Plus le salaire est haut, plus la flexibilité est grande / Stephen Hansen in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)
PermalinkLes "tops performers" démissionnent si les nouvelles recrues sont mieux payées qu'eux in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)
PermalinkInflation et indexation. Décoder le discours de FEB / Dupret Xavier in Revue Nouvelle (La), 2/2023 (78e année)
PermalinkPermalinkLa chaîne alimentaire du futur est dans les starting-blocks / Matijn Martens in Gondola, 274 (Décembre 2022)
PermalinkComment éradiquer l'inégalité entre les sexes / Ammerman Colleen in Harvard Business Review France, 52 (Août-Septembre 2022)
Permalink'Contribuables impatriés' : attention au passage à un temps partiel in Le Fiscologue, 1747 ([20/05/2022])
PermalinkDans quelle mesure la constitution d'une société de management par un administrateur permet l'optimisation de sa rémunération ? / Ibraj Qendresa
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PermalinkDéclaration IPP pour l'exercice 2022: les questions importantes in Le Fiscologue, 1748 ([03/06/2022])
PermalinkDécortiquer les prétentions de la FEB, chieffres à l'appui / Dupret Xavier in Revue Nouvelle (La), 2/2022 (77e année)
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