La notion de travailleur en droit belge confrontée au droit de l'union / Vincent Février

Titre : La notion de travailleur en droit belge confrontée au droit de l'union Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent Février, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : La Charte Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87403-696-5 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Droit du travail Droit économique Rémunération Union européenne (UE) Mots-clés (libres) : Travailleur Résumé : En Belgique, la notion de travailleur est la clé d’accès à la protection du droit du travail et est le fruit d’un processus centenaire. Sa portée fait l’objet de discussions face aux évolutions du monde du travail. Le droit économique de l’Union européenne est-il susceptible d’influer dans ces débats, en limitant la liberté du législateur national de définir comme il l’entend cette notion ? Est-il source d’obstacles ou d’opportunités ? C’est à ces questions que l’auteur entend répondre. Partant de la subordination et de la rémunération, deux éléments constitutifs du contrat de travail, il dégage des hypothèses de confrontation entre les deux ordres juridiques. L’ouvrage ne se limite pas à une analyse purement juridique. Des enseignements transversaux sont tirés des résultats obtenus en mobilisant le concept d’européanisation issu des sciences politiques. Au fil des pages, l’on s’apercevra que si l’influence du droit économique de l’Union est de nature plurielle et diffuse, elle n’en est pas moins réelle et peut prendre des formes parfois insoupçonnées. Cet ouvrage intéressera tant les chercheurs de droit social que les chercheurs de droit de l’Union européenne intéressés par les interactions qu’entretiennent ces deux ordres juridiques. Les praticiens y trouveront également leur compte, les hypothèses étudiées faisant écho à quelques-uns des nombreux défis posés par la notion de travailleur ces dernières années.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
DRO4 FEV	Livre	ICHEC	Disponible

On a ouvert les cahiers de doléances / Pottier Jean-Marie in Grands Dossiers des Sciences Humaines (Les), 78 (Mars - Avril - Mai 2025)

[article]  inGrands Dossiers des Sciences Humaines (Les) > 78 (Mars - Avril - Mai 2025) . - pp. 8-105 Titre : On a ouvert les cahiers de doléances Type de document : Article de revue Auteurs : Pottier Jean-Marie, Auteur ; Thibault Le Hégarat, Auteur ; Gherardi Sophie, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 8-105 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Citoyenneté Conflit social Démocratie Démographie Écologie Environnement État Fiscalité Géographie Groupe social Histoire Immigration Inégalité sociale Justice Littérature Mobilité Politique Population inactive Pouvoir d'achat Réforme Rémunération Revendication Sociologie politique Zone rurale Zone urbaine Mots-clés (libres) : Gilets jaunes  cahiers de doléances  territoires  révolution française  histoire politique  correspondance  précarité  bien commun  opinion  socioéconomie  classes populaires, institution  référendum  représentation [article]

Découvrir le droit du travail 2024-2025 / Gilson Steve

Titre : Découvrir le droit du travail 2024-2025 : Recueil de textes Type de document : Ouvrage Auteurs : Gilson Steve, Auteur ; Lambinet France, Auteur Editeur : Limal [Belgique] : Anthemis Année de publication : 2024 Importance : 118 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-1285-5 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Contrat de travail Droit civil Droit du travail Droits de l'homme Législation Licenciement Qualité de vie au travail Relations collectives du travail Relations individuelles du travail Rémunération Résumé : Cet ouvrage rassemble les principales réglementations auxquelles sont confrontés les juristes et étudiants dans le domaine du droit du travail : « Nouveau » Code civil (extraits) 23 juillet 1978. – Loi relative aux contrats de travail Convention collective de travail no 109. – Séance du mercredi 12 février 2014 – Convention collective de travail concernant la motivation du licenciement – RAPPORT Convention collective de travail no 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement 5 décembre 1968. – Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires 8 avril 1965. – Loi instituant les règlements de travail 12 avril 1965. – Loi concernant la protection de la rémunération des travailleurs 4 août 1996. – Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (extraits) Code du bien-être au travail (extraits) 7 octobre 2022. – Loi transposant partiellement la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne (extraits) 13 mars 2024. – Loi sur la motivation des licenciements et des licenciements manifestement déraisonnables des travailleurs contractuels du secteur public Constitution (extraits) Convention européenne des droits de l’homme (extraits)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
DRO4 GIL/A/2	Livre	ICHEC	Disponible
DRO4 GIL/B/2	Livre	ICHEC	Réservé

Dossier Qu'est-ce que la beauté ? / Trécourt Fabien in Sciences Humaines, 369 (Juin 2024)

[article]  inSciences Humaines > 369 (Juin 2024) . - pp. 37-68 Titre : Dossier Qu'est-ce que la beauté ? Type de document : Article de revue Auteurs : Trécourt Fabien, Auteur ; Cécile Peltier, Auteur ; Salomé Tissolong, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 37-68 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Beauté Bonheur Comportement Confiance Corps humain Discrimination Emploi Entreprise Handicap Impact, influence Inégalité sociale Justice Médecine Mode Psychologie Racisme Rémunération Réseaux sociaux Société Sociologie Mots-clés (libres) : Esthétique  sexualité  genre  histoire des mentalités  subjectivité  sexisme  colorisme [article]

Les femmes négocient désormais plus que les hommes / Laura J. Kray in Harvard Business Review France, 65 (Octobre-Novembre 2024)

[article]  inHarvard Business Review France > 65 (Octobre-Novembre 2024) . - p.13 Titre : Les femmes négocient désormais plus que les hommes Type de document : Article de revue Auteurs : Laura J. Kray, Auteur ; Jessica A. Kennedy, Auteur ; Margaret Lee, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.13 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Egalité Femme Homme Inégalité sociale Rémunération [article]

Plus le salaire est haut, plus la flexibilité est grande / Stephen Hansen in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)

Permalink

Les "tops performers" démissionnent si les nouvelles recrues sont mieux payées qu'eux in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)

Permalink

Travailler sans patron / Cottin-Marx Simon

Permalink

Inflation et indexation. Décoder le discours de FEB / Dupret Xavier in Revue Nouvelle (La), 2/2023 (78e année)

Permalink

Travailler, à quel prix? / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)

Permalink

La chaîne alimentaire du futur est dans les starting-blocks / Matijn Martens in Gondola, 274 (Décembre 2022)

Permalink

Comment éradiquer l'inégalité entre les sexes / Ammerman Colleen in Harvard Business Review France, 52 (Août-Septembre 2022)

Permalink

'Contribuables impatriés' : attention au passage à un temps partiel in Le Fiscologue, 1747 ([20/05/2022])

Permalink

Dans quelle mesure la constitution d'une société de management par un administrateur permet l'optimisation de sa rémunération ? / Ibraj Qendresa 

Permalink

Déclaration IPP pour l'exercice 2022: les questions importantes in Le Fiscologue, 1748 ([03/06/2022])

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 15 / 480) Par page : 25 50 100 200