Innovation patrimoniale et culture organisationnelle. La cohérence du modèle Pierre Fabre / Héreng Hélène in Revue des Sciences de Gestion, 253 ([01/01/2012])

[article]  inRevue des Sciences de Gestion > 253 [01/01/2012] Titre : Innovation patrimoniale et culture organisationnelle. La cohérence du modèle Pierre Fabre Type de document : Article de revue Auteurs : Héreng Hélène, Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Revue des sciences de gestion, 2012, n°253, pp.37-42 Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle Innovation Modèle de l'entreprise [article]

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