| Titre : |
Un autre monde du travail est possible |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Sophia Galière, Auteur ; Hussenot Anthony, Auteur |
| Editeur : |
Caen [France] : EMS |
| Année de publication : |
2025 |
| Collection : |
Versus, ISSN 2270-695X |
| Importance : |
188 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-38630-237-4 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Termes (thésaurus) : |
Changement climatique
Condition de travail
Consommation
Économie du travail
Innovation technologique
Production
Société
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| Résumé : |
Le travail occupe une place centrale dans nos sociétés occidentales. Cette activité à laquelle nous nous préparons depuis notre plus jeune âge, représenterait plus de 36 ans de notre vie. Cette place du travail dans la vie de chacun s est ainsi façonnée sur plusieurs siècles. Aujourd hui, le monde du travail subit des pressions de toutes parts : Les innovations technologiques compromettent nos compétences et métiers. La crise climatique questionne nos modèles de production et de consommation. Les multiples soubresauts géopolitiques déséquilibrent des secteurs d activités majeurs. Les inégalités économiques et sociales atteignent le seuil maximal supportable. Comment les organisations, privées comme publiques, petites ou grandes, peuvent-elles repenser le monde du travail ? Comment faire évoluer les notions de temps de travail, de hiérarchie, de santé ? Dans un style d écriture simple et accessible, dans des chapitres courts et incisifs, 26 chercheurs partagent leurs analyses des mutations en cours. Ce livre sera utile à tout salarié, manager, dirigeant, décideur économique et politique qui veut comprendre et agir. Les étudiants trouveront des notions qui les aideront à construire leur avenir professionnel. Les spécialistes de la formation et des RH pourront éprouver leur expertise professionnelle. |
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> L'entreprise et son management > Relations humaines > Relations du travail > Condition de travail
Un autre monde du travail est possible
Dossier Comment vaincre nos fatigues ? in Sciences Humaines, 367 (Mai 2024)
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