Gérez votre authenticité / Goffee Rob in Harvard Business Review France, 10 ([01/01/2018])

[article]  inHarvard Business Review France > 10 [01/01/2018] Titre : Gérez votre authenticité Type de document : Article de revue Auteurs : Goffee Rob, Auteur ; Jones Gareth, Auteur Année de publication : 2018 Note générale : Harvard business review France, 2018, n°10/11, pp. 60-69 Termes (thésaurus) : Développement personnel Employé Expérience Leadership Manager Relations individuelles du travail [article]

Creating the best workplace on earth / Goffee Rob in Harvard Business Review, 5 ([01/01/2013])

[article]  inHarvard Business Review > 5 [01/01/2013] Titre : Creating the best workplace on earth Type de document : Article de revue Auteurs : Goffee Rob, Auteur ; Jones Gareth, Auteur Année de publication : 2013 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2013, n°5, pp.98-106 Termes (thésaurus) : Bureau, lieu de travail Condition de travail Productivité [article]

Organizational theory, design and change sixth edition / Jones Gareth

Titre : Organizational theory, design and change sixth edition Type de document : Ouvrage Auteurs : Jones Gareth, Auteur Editeur : New Jersey [USA] : Pearson Année de publication : 2010 Importance : 543 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-815711-1 Termes (thésaurus) : Changement Changement organisationnel Compétence Conflit Culture organisationnelle Environnement Innovation Intrapreneuriat Management Management des connaissances (Knowledge Management) Organisation Prise de décision Stratégie Technologie Théorie des organisations Résumé : For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, Organizational Design, and Organizational Change/Development. This title is a Pearson Global Edition. The Editorial team at Pearson has worked closely with educators around the world to include content which is especially relevant to students outside the United States. Business is changing at break-neck speed, so managers must be increasingly active in reorganizing their firms to gain a competitive edge. Organizational Theory, Design, and Change continues to provide students with the most up-to-date and contemporary treatment of the way managers attempt to increase organizational effectiveness. By making organizational change the centerpiece in a discussion of organizational theory and design, this text stands apart from other books on the market. The sixth edition has been updated to reflect the most recent trends in real-world managing techniques. Examples have been updated to provide vivid illustrations of such techniques in action.

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How to manage the most talented. Leading clever people / Goffee Rob in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2007])

[article]  inHarvard Business Review > 3 [01/01/2007] Titre : How to manage the most talented. Leading clever people Type de document : Article de revue Auteurs : Goffee Rob, Auteur ; Jones Gareth, Auteur Année de publication : 2007 Prix : 1 Note générale : Harvard business people, 2007, n°3, pp.72-79 Termes (thésaurus) : Cadre Compétence Gestion des ressources humaines [article]

Why should anyone be led by you ? / Goffee Robert in Harvard Business Review, 5 ([01/01/2000])

[article]  inHarvard Business Review > 5 [01/01/2000] Titre : Why should anyone be led by you ? Type de document : Article de revue Auteurs : Goffee Robert, Auteur ; Jones Gareth, Auteur Année de publication : 2000 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2000, n°5, pp.62-70 Termes (thésaurus) : Comportement Leadership Psychologie [article]

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