Un écart persistant dans la rémunération en actions / Klein Felice B. in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2021])

[article]  inHarvard Business Review France > 2 [01/01/2021] Titre : Un écart persistant dans la rémunération en actions Type de document : Article de revue Auteurs : Klein Felice B., Auteur Editeur : Paris [France] : PrismaMedia Année de publication : 2021 Note générale : Harvard business review France, 2021, n°2/3, p.14 Termes (thésaurus) : Egalité professionnelle Femme Groupe social Rémunération [article]

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