Les théories des organisations sont-elles bien inspirées ? Quatre regards / Allard-Poesi Florence in Economies et Sociétés, 1 ([01/01/2015])

[article]  inEconomies et Sociétés > 1 [01/01/2015] Titre : Les théories des organisations sont-elles bien inspirées ? Quatre regards Type de document : Article de revue Auteurs : Allard-Poesi Florence, Auteur ; Germain Olivier, Auteur ; Huault Isabelle, Auteur ; Koenig Gérard, Auteur Année de publication : 2015 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Théorie des organisations [article]

Les défis du sensemaking en entreprise. Karl E. Weick et les sciences de gestion. / Autissier David

Titre : Les défis du sensemaking en entreprise. Karl E. Weick et les sciences de gestion. Type de document : Ouvrage Auteurs : Autissier David, Auteur ; Bensebaa Faouzi, Auteur ; Koenig Gérard, Auteur Editeur : Paris [France] : Economica Année de publication : 2006 Importance : 283 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Changement Impact, influence Management Motivation Objectif Organisation Psychologie Théorie des organisations Travail en équipe Résumé : Comment se crée le sens dans les organisations? Comment émerge-t-il et entraîne-t-il les individus dans un mouvement de coordination, d'innovation et de performance ? Ces questions font écho à ce qui est qualifié aujourd'hui de perte de sens dans les entreprises. De multiples changements bouleversent en effet la perception des individus, qui peinent à retrouver leurs repères habituels dans un environnement mouvant. Les travaux de Karl Emmanuel Weick, portant notamment sur le sensemaking, offrent une voie fructueuse de réflexion, conduisant à considérer les organisations comme un ensemble d'interactions au cours desquelles les individus construisent d'une manière collective le sens de leurs actions et partant, dégagent les ressorts de leurs motivations. S'appuyant sur les fondements de la théorie du sensemaking, les auteurs de cet ouvrage proposent un cadre d'analyse et des solutions inédites en termes de management, de gestion de projet, de stratégie, de contrôle, de marketing et de communication.

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Sécurité alimentaire et apprentissage organisationnel : de la difficulté de concevoir et d'appliquer des règles / Koenig Gérard in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 136 ([01/01/2001])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 136 [01/01/2001] Titre : Sécurité alimentaire et apprentissage organisationnel : de la difficulté de concevoir et d'appliquer des règles Type de document : Article de revue Auteurs : Koenig Gérard, Auteur ; Courvalin Corinne, Auteur Année de publication : 2001 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 2001, n°136, pp.145-153 Termes (thésaurus) : Agroalimentaire secteur Apprentissage organisationnel Contrôle Hiérarchie Sécurité [article]

L'incertitude construite / Koenig Gérard in GESTION 2000, 2 ([01/01/1996])

[article]  inGESTION 2000 > 2 [01/01/1996] Titre : L'incertitude construite Type de document : Article de revue Auteurs : Koenig Gérard, Auteur Année de publication : 1996 Prix : 1 Note générale : Gestion 2000, 1996, n°2, pp.117-129 Termes (thésaurus) : Psychologie sociale Stratégie [article]

L'apprentissage organisationnel : repérage des lieux / Koenig Gérard in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 97 ([01/01/1994])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 97 [01/01/1994] Titre : L'apprentissage organisationnel : repérage des lieux Type de document : Article de revue Auteurs : Koenig Gérard, Auteur Année de publication : 1994 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 1994, n°97, pp.76-83 Termes (thésaurus) : Apprentissage organisationnel [article]

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