Travailler, à quel prix? / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)

[article]  inSciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - pp. 27-47 Titre : Travailler, à quel prix? Type de document : Article de revue Auteurs : Cécile Peltier, Auteur ; Coutrot Thomas, Auteur ; Coralie Perez, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 27-47 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Absentéisme Changement organisationnel Contrat de travail Économie Etablissement de soins Inégalité sociale Jeune Management Mobilité professionnelle Pandémie Philosophie Psychologie du travail Qualité de vie au travail Rémunération Salarié Santé Sociologie du travail Temps Travail Mots-clés (libres) : Démission  santé mentale Note de contenu : Dossier [article]

Manager le télétravail / Trécourt Fabien in Sciences Humaines, 347 (Mai 2022)

[article]  inSciences Humaines > 347 (Mai 2022) . - pp. 29-48 Titre : Manager le télétravail Type de document : Article de revue Auteurs : Trécourt Fabien, Auteur ; Émilie Vayre, Auteur ; Cécile Peltier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 29-48 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Changement organisationnel Créativité Culture organisationnelle Entreprise Environnement Innovation Management Psychologie du travail Salarié Travail à distance Travail en équipe Mots-clés (libres) : indépendant  paléoanthropologue [article]

La science des émotions / Navarre Maud in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)

[article]  inSciences Humaines > 352 (Novembre 2022) . - pp. 29-48 Titre : La science des émotions Type de document : Article de revue Auteurs : Navarre Maud, Auteur ; Olivier Luminet, Auteur ; Umbdenstock Tom, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 29-48 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communication Emotion Enfant Histoire Intelligence émotionnelle Mémoire Neurosciences Prise de décision Psychologie Psychologie du travail Santé Science politique Sociologie du travail Stress Mots-clés (libres) : santé mentale Note de contenu : Dossier [article]

Guide de l'humour au travail: sarcasme, autodérision et private jokes / Bitterly Brad in Harvard Business Review France, 10 ([01/01/2020])

[article]  inHarvard Business Review France > 10 [01/01/2020] Titre : Guide de l'humour au travail: sarcasme, autodérision et private jokes Type de document : Article de revue Auteurs : Bitterly Brad, Auteur ; Wood Brooks Alison, Auteur Editeur : Paris [France] : PrismaMedia Année de publication : 2020 Note générale : Harvard business review France, 2020, n°10/11, pp. 100-107 Termes (thésaurus) : Communication Diversité Leadership Performance Psychologie du travail Satisfaction au travail [article]

Le manifeste travail / Ferreras Isabelle

Titre : Le manifeste travail : Démocratiser. Démarchandiser. Dépolluer Type de document : Ouvrage Auteurs : Ferreras Isabelle, Auteur ; Battilana Julie, Auteur ; Méda Dominique, Auteur Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : 2020 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-147049-9 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Crise Démocratie Écologie Économie Psychologie du travail Sociologie Résumé : Comment faire face à la crise que nous traversons ? Le système capitaliste néo-libéral fondé sur la seule recherche du profit ne fera que renforcer la concentration des richesses, aggraver les inégalités et détruire chaque jour un peu plus notre écosystème. Contre le statu quo, un collectif de femmes, chercheuses en sciences sociales issues de tous horizons, appelle à un nouveau partage du pouvoir au sein des entreprises, condition d’une véritable transition écologique. Elles sont les auteures du Manifeste Travail, déjà traduit en 27 langues et qui est devenu en quelques semaines l’amorce d’un mouvement mondial. Leur projet ? Démocratiser l’entreprise, pour permettre aux travailleur·euse·s de participer aux décisions qui les concernent. Démarchandiser le travail, pour protéger certains secteurs des seules lois du marché, mais aussi garantir à chacun l’accès à un travail qui lui permette d’assurer sa dignité. Au moment où nous faisons face à la fois au risque pandémique, aux dérives populistes et à la menace d’un effondrement climatique, ces deux changements stratégiques permettront aussi d’agir collectivement pour dépolluer la planète et préserver les conditions de la vie sur terre.

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Sarcasm, Self-Deprecation and Inside Jokes: A User's Guid to Humor at Work / Bitterly Brad in Harvard Business Review, 7 ([01/01/2020])

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Les cinq dimensions de la curiosité / Kashdan Todd B. in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2019])

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Cultiver son courage au quotidien / Detert James R. in Harvard Business Review France, 4 ([01/01/2019])

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Customers. A Novel Way to Boost Client Satisfaction / Harvard Business Review in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])

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Defend your Research. You Shouldn't Volunteer to Help your Coworkers / Johnson Russell in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])

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Ideal Worker of Perfect Mom? / Beard Alison in Harvard Business Review, 1 ([01/01/2019])

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LIENS ENTRE « BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL » ET PRATIQUES MANAGÉRIALES : Cas d’un centre de contacts d’une institution financière belge / GRAVENSTEIN Florence

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Managing People. "We're Giving Ownership of Development to Individuals" / Hammock Samantha in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])

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Mindfulness is Demotivating / Harvard Business Review in Harvard Business Review, 1 ([01/01/2019])

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Race at Work.We won't make real progress till we understand the barriers to change / Cliffe Sarah in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])

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