The scandal effect. When companies misbehave, executives pay a price on the job market -even if they had nothing to do with the trouble / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2016])

[article]  inHarvard Business Review > 9 [01/01/2016] Titre : The scandal effect. When companies misbehave, executives pay a price on the job market -even if they had nothing to do with the trouble Type de document : Article de revue Auteurs : Groysberg Boris, Auteur ; Lin Eric, Auteur ; Serafeim George, Auteur ; Abrahams Robin, Auteur Année de publication : 2016 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2016, n°9, pp.90-98 Termes (thésaurus) : Cadre Comportement Conséquence Entreprise Fraude Marché du travail Mobilité professionnelle [article]

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