How Cultural Differences impact the International Business Communication / Yildirim Cemre

Titre : How Cultural Differences impact the International Business Communication Type de document : Mémoire accès fermé Auteurs : Yildirim Cemre, Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2019 Termes (thésaurus) : Communication interculturelle Culture Culture organisationnelle Diversité Entreprise Impact, influence International Mondialisation Réseau social Mots-clés (libres) : culture  intercultural business communication  turkish business communication  belgian business communication  trox

Audacious Philanthropy / Wolf Ditkoff Susan in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2017])

[article]  inHarvard Business Review > 9 [01/01/2017] Titre : Audacious Philanthropy Type de document : Article de revue Auteurs : Wolf Ditkoff Susan, Auteur ; Grindle Abe, Auteur Année de publication : 2017 Note générale : Harvard business review, September-October 2017, n°9/10, p.110 Termes (thésaurus) : Anthropologie Changement social Communication interculturelle Comportement Ethnologie Groupe social Pauvreté Philosophie Psychologie du travail Résistance au changement Science du comportement Sciences humaines et sociales Sociologie Sociologie culturelle Sociologie des organisations [article]

Competitive Identity : the new brand management for nations, cities and regions / Anholt Simon

Titre : Competitive Identity : the new brand management for nations, cities and regions Type de document : Ouvrage Auteurs : Anholt Simon, Auteur Editeur : New York [USA] : Palgrave Macmillan Année de publication : 2007 Importance : 134 ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-50028-0 Termes (thésaurus) : Communication interculturelle Compétitivité Groupe social Nationalisme Région Relations internationales Tourisme Résumé : Ever since Simon Anholt coined the phrase 'Nation Branding, there has been more and more interest in the idea that countries, cities and regions can build their brand images. This authoritative book considers how commercial brand management can really be applied to places and shows how places can build and sustain their competitive identity.

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Intercultural communication in business and organisations an introduction / Verluyten S. Paul

Titre : Intercultural communication in business and organisations an introduction Type de document : Ouvrage Auteurs : Verluyten S. Paul, Auteur Editeur : Louvain [Belgique] : Acco Année de publication : 2000 Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-334-4534-7 Termes (thésaurus) : Communication interculturelle Culture Expatriation Management interculturel Négociation Organisation Recherche Stratégie Résumé : You work and live in our 'global village', so you are bound to have multiple contacts with people whose cultural background is different from your own...

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MIN2 VER/1	Livre	ICHEC	Disponible
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La résistance culturelle. Fondements, applications et implications du management interculturel / Dupriez Pierre

Titre : La résistance culturelle. Fondements, applications et implications du management interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Dupriez Pierre, Auteur ; SIMONS Solange, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Université Année de publication : 2000 Importance : 356 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3476-1 Termes (thésaurus) : Communication interculturelle Culture Gestion des ressources humaines Management interculturel Marketing international Négociation Résumé : Face à la globalisation de l'économie, la culture résiste. Comment définir la culture ? Quelles sont les spécificités culturelles ? Quelle est leur incidence sur le management et, finalement, qu'est-ce que le management interculturel et comment tirer parti de la diversité culturelle plutôt que de la subir ? Au-delà des recettes qui donneraient l'illusion de découvrir facilement d'autres cultures, des techniques à appliquer ou des outils prêts à l'emploi dans toute situation interculturelle, le management interculturel consiste surtout en une capacité à remettre en question des méthodes de gestion qui ont pourtant fait leurs preuves et à s'ouvrir à d'autres modèles de société et donc aussi à d'autres modèles d'économie et de management. L'ouvrage présente quelques situations d'entreprise comme le marketing international, la communication d'entreprise. La négociation interculturelle, la gestion des ressources humaines et les stratégies des entreprises multinationales. Il en souligne également les enjeux : traduire dans les modes de management les racines culturelles de l'Europe, de l'Asie ou de l'Amérique latine est une façon de résister aux tendances à l'uniformisation du monde contemporain. Il intéressera principalement les cadres d'entreprise, les gestionnaires des ressources humaines mais aussi les décideurs politiques. Il concerne les professeurs et les étudiants des écoles de commerce, les instituts de gestion et de communication et les différentes disciplines des sciences humaines.

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