Team building : pourquoi les jeunes n'y croient pas / Meier Olivier in Harvard Business Review France, 67 (Février-mars 2025)

[article]  inHarvard Business Review France > 67 (Février-mars 2025) . - p. 20 Titre : Team building : pourquoi les jeunes n'y croient pas Type de document : Article de revue Auteurs : Meier Olivier, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 20 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Motivation Performance Mots-clés (libres) : Engagement [article]

Management interculturel / Meier Olivier

Titre : Management interculturel : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Meier Olivier, Auteur Mention d'édition : 8e édition Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086834-6 Termes (thésaurus) : Cas Communication Communication interculturelle Culture Culture organisationnelle Diversité Management interculturel Négociation commerciale Structure de l'entreprise Style de management Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les types de management ; les potentiels conflits culturels au sein des organisations ; l’adaptation des structures organisationnelles ; la négociation et la communication interculturelle. Cette 8e édition actualisée et enrichie d’exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. » L’actualité du Dirigeant « Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. » Gestion 2000

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Le défi des soft skills / Jérémy Lamri

Titre : Le défi des soft skills : Comment les développer au XXIe siècle ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Jérémy Lamri, Auteur ; Barabel Michel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; Meier Olivier, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 254 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083092-3 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Collaboration Compétence Développement personnel Gestion d'équipe Management Pédagogie Résumé : Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes sont prouvées, d’autres, plus empiriques ou populaires : l’ouvrage propose un tri en fonction de leur efficacité relative. Les grandes parties rappellent le contexte, ce que sont ces compétences du 21e siècle et leur utilité, en détaillant notamment un modèle inédit provenant de la recherche sur dix grandes soft skills, appliquées au contexte professionnel. Des témoignages de coachs, de chercheurs et de praticiens dédiés au développement des soft skills, ainsi que des exemples et des études de cas d’entreprises montrent comment l’environnement de travail joue un rôle clé dans le développement de ces compétences.

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Michel et Augustin : ou l'art de se mettre en scène / Barabel Michel in TRENDS TENDANCES, 16 ([01/01/2016])

[article]  inTRENDS TENDANCES > 16 [01/01/2016] Titre : Michel et Augustin : ou l'art de se mettre en scène Type de document : Article de revue Auteurs : Barabel Michel, Auteur ; Meier Olivier, Auteur ; Saucet Marcel, Auteur Année de publication : 2016 Prix : 1 Note générale : Trends tendances, 2016, n°16, pp.70-73 Termes (thésaurus) : Biscuiterie secteur Marketing direct Stratégie [article]

L'attachement préférentiel dans la formation d'alliances stratégiques / Mamavi Olivier in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 241 ([01/01/2014])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 241 [01/01/2014] Titre : L'attachement préférentiel dans la formation d'alliances stratégiques Type de document : Article de revue Auteurs : Mamavi Olivier, Auteur ; Meier Olivier, Auteur Année de publication : 2014 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Alliance stratégique Fonctionnement Méthodologie [article]

Management interculturel. Stratégie, organisation, performance / Meier Olivier

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Carrefour ou le mythe d'Icare / Meier Olivier in REVUE FRANCAISE DU MARKETING, 237 ([01/01/2012])

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Approche Intégrée ou Partielle de l'Internationalisation des Firmes : Les Modèles Uppsala (1977 et 2009) face à l'Approche "International New Ventures" et aux Théories de la Firme / Meier Olivier in Management International, 1 ([01/01/2011])

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Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion. Et si faire évoluer sa culture était possible ? / Aldebert Bénédicte in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 206 ([01/01/2010])

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Dossier. Manager, c'est du sport / Barbusse Béatrice in Expansion Management Review (L'), 134 ([01/01/2009])

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Fusions acquisitions. Stratégie. Finance. Management / Meier Olivier

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L'Europe et les distributeurs indépendants / Meier Olivier in Economie et Management, 129 ([01/01/2008])

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Marketing and competition in french medium-sized manufacturing firms / Meier Olivier in GESTION 2000, 4 ([01/01/2008])

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Choix d'investissement et déterminants des projets environnementaux au sein des PME/PMI / Meier Olivier in GESTION 2000, 6 ([01/01/2007])

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Dossier. Le DRH dans le regard des autres / Chalumeau Magali in Personnel, 485 ([01/01/2007])

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