Le feed-back à l'épreuve de la diversité / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 61 (Février-Mars 2024)

[article]  inHarvard Business Review France > 61 (Février-Mars 2024) . - pp. 92-104 Titre : Le feed-back à l'épreuve de la diversité Type de document : Article de revue Auteurs : Meyer Erin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 92-104 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communication Diversité Entreprise Mots-clés (libres) : Feed-back [article]

Pour une culture d'entreprise efficace / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)

[article]  inHarvard Business Review France > 66 (Décembre 2024-Janvier 2025) . - pp. 34-48 Titre : Pour une culture d'entreprise efficace Type de document : Article de revue Auteurs : Meyer Erin, Auteur ; Caroline Montaigne, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 34-48 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Chef d'entreprise Culture organisationnelle Mots-clés (libres) : PDG [article]

Being the boss in Brussels, Boston and Beijing / Meyer Erin in Harvard Business Review, 95 ([01/01/2017])

[article]  inHarvard Business Review > 95 [01/01/2017] Titre : Being the boss in Brussels, Boston and Beijing Type de document : Article de revue Auteurs : Meyer Erin, Auteur Année de publication : 2017 Note générale : Harvard Business Review july-august 2017 p 70-77 Termes (thésaurus) : Amérique du Nord Amérique du Sud Asie de l'Est Développement personnel Evaluation du personnel Gestion des ressources humaines Leadership Pays de l'Union Européenne [article]

Dossier. La face cachée des négociations / Wood Brooks Alison in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2017])

[article]  inHarvard Business Review France > 2 [01/01/2017] Titre : Dossier. La face cachée des négociations Type de document : Article de revue Auteurs : Wood Brooks Alison, Auteur ; Malhotra Deepak, Auteur ; Meyer Erin, Auteur Année de publication : 2017 Prix : 1 Note générale : Harvard business review France, 2017, n°2/3, pp.35-61 Termes (thésaurus) : Négociation [article]

Obetnir un Yes, SÍ, Ja, Hai ou Da. Comment négocier dans les différentes cultures / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2017])

[article]  inHarvard Business Review France > 2 [01/01/2017] Titre : Obetnir un Yes, SÍ, Ja, Hai ou Da. Comment négocier dans les différentes cultures Type de document : Article de revue Auteurs : Meyer Erin, Auteur Année de publication : 2017 Prix : 1 Note générale : Harvard business review France, 2017, n°2/3, pp.54-61 Termes (thésaurus) : Communication Management interculturel Négociation Norme [article]

Quand la culture ne se traduit pas. Comment développer votre entreprise à l'international sans qu'elle perde sa magie / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 4 ([01/01/2016])

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Getting to Si, Ja, Oui, Hai, and Da / Meyer Erin in Harvard Business Review, 12 ([01/01/2015])

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Quand la culture ne peut pas s'exporter / Meyer Erin in TRENDS TENDANCES, 46 ([01/01/2015])

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Spotlight on the new global leader / Meyer Erin in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2015])

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Spotlight on the softer side of negotiation / Wood Brooks Alison in Harvard Business Review, 12 ([01/01/2015])

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When culture doesn't translate / Meyer Erin in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2015])

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Navigating the cultural minefield / Meyer Erin in Harvard Business Review, 5 ([01/01/2014])

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The culture map. Breaking through the invisible boundaries of global business / Meyer Erin

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Traverser le champ de mines culturel. Manager les différences culturelles en entreprise / Meyer Erin in TRENDS TENDANCES, 24 ([01/01/2014])

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