Gérer des effectifs polarisés / Minson Julia A. in Harvard Business Review France, 53 (Octobre-Novembre 2022)

[article]  inHarvard Business Review France > 53 (Octobre-Novembre 2022) . - pp. 96-106 Titre : Gérer des effectifs polarisés Type de document : Article de revue Auteurs : Minson Julia A., Auteur ; Gino Francesca, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 96-106 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communication Compétence Conflit Gestion des ressources humaines Intelligence émotionnelle Politique Psychologie Relations interpersonnelles [article]

Managing a polarized workforce / Minson Julia A. in Harvard Business Review, 3/4 (March-April 2022)

[article]  inHarvard Business Review > 3/4 (March-April 2022) . - pp.62-71 Titre : Managing a polarized workforce Type de document : Article de revue Auteurs : Minson Julia A., Auteur ; Gino Francesca, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp.62-71 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communication Compétence Conflit Gestion des ressources humaines Intelligence émotionnelle Politique Psychologie Relations interpersonnelles [article]

Les gens font confiance au jugement des algorithmes / Logg Jennifer M. in Harvard Business Review France, 8 ([01/01/2019])

[article]  inHarvard Business Review France > 8 [01/01/2019] Titre : Les gens font confiance au jugement des algorithmes Type de document : Article de revue Auteurs : Logg Jennifer M., Auteur ; Minson Julia A., Auteur ; Moore Don A., Auteur Editeur : Paris [France] : PrismaMedia Année de publication : 2019 Note générale : Harvard business review France, 2019, n°8/9, p.13 Termes (thésaurus) : Algorithmes Confiance Technologie [article]

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