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La confiance du salarié : un levier potentiel pour l'action en GRH / Campoy Éric in Economie et Management, 144 ([01/01/2012])
[article]
Titre : La confiance du salarié : un levier potentiel pour l'action en GRH Type de document : Article de revue Auteurs : Campoy Éric, Auteur ; Neveu Valérie, Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Economie et management, 2012, n°144, pp.27-31 Termes (thésaurus) : Confiance
Gestion des ressources humaines
Salarié
in Economie et Management > 144 [01/01/2012][article]
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Campoy Éric, Auteur ; Maclouf Etienne, Auteur ; Mazouli Karim, Auteur ; Neveu Valérie, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2008 Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-4067-2 Termes (thésaurus) : Carrière
Diagnostic stratégique
Embauche
Evaluation
Formation continue
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Mobilité professionnelle
RémunérationRésumé : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue : vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fondamentales de la gestion des ressources humaines. Pour chacune d'elles, les auteurs montrent les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif...), et détaillent les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, en multipliant les exemples. Pour prolonger l'exposé, l'ouvrage offre une vingtaine d'exercices et études de cas fondés sur des situations concrètes de GRH : analyse des effectifs par âge, audit des rémunérations, mesure des coûts d'un recrutement, évaluation à 360°, gestion des salariés à l'étranger... Un cas " fil rouge " permet en outre de souligner les liens entre les différentes activités RH au sein de l'organisation. Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques. Principalement destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'autoformation. Retrouvez sur le site www.pearson.fr les données nécessaires aux exercices (fichiers Excel pour les analyses d'effectifs, les calculs d'évolution de la masse salariale...), des compléments en droit du travail (contrats, formation...), des exemples de documents RH et des liens Internet. Réservation
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