Détail de l'auteur
Auteur Porath Christine |
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[article]
Titre : An antidote to incivility Type de document : Article de revue Auteurs : Porath Christine, Auteur Année de publication : 2016 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2016, n°4, pp.108-111 Termes (thésaurus) : Comportement
Condition de travail
Relations humaines
in Harvard Business Review > 4 [01/01/2016][article]Créer une performance durable / Spreitzer Gretchen in Harvard Business Review France, 12 ([01/01/2015])
[article]
Titre : Créer une performance durable Type de document : Article de revue Auteurs : Spreitzer Gretchen, Auteur ; Porath Christine, Auteur Année de publication : 2015 Prix : 1 Note générale : Harvard business review France, 2015, n°(décembre 2015-janvier 2016), pp.48-57 Termes (thésaurus) : Apprentissage organisationnel
Développement durable
Gestion des ressources humaines
Performance
in Harvard Business Review France > 12 [01/01/2015][article]Le prix de l'incivilité en entreprise. Le manque de respect sape le moral ... et le chiffre d'affaires / Porath Christine in TRENDS TENDANCES, 7 ([01/01/2013])
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Titre : Le prix de l'incivilité en entreprise. Le manque de respect sape le moral ... et le chiffre d'affaires Type de document : Article de revue Auteurs : Porath Christine, Auteur ; Pearson Christine, Auteur Année de publication : 2013 Prix : 1 Note générale : Trends tendances, 2013, n°7, pp.80-83 Termes (thésaurus) : Condition de travail
Conséquence
Motivation
Travail en équipe
in TRENDS TENDANCES > 7 [01/01/2013][article]
[article]
Titre : The price of incivility Type de document : Article de revue Auteurs : Porath Christine, Auteur ; Pearson Christine, Auteur Année de publication : 2013 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2013, n°1/2, pp.114-121 Termes (thésaurus) : Comportement
Gestion
Personnalité
Travail
in Harvard Business Review > 1 [01/01/2013][article]
[article]
Titre : Creating sustainable performance Type de document : Article de revue Auteurs : Spreitzer Gretchen, Auteur ; Porath Christine, Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2012, n°1/2, pp.92-99 Termes (thésaurus) : Apprentissage organisationnel
Développement durable
Gestion des ressources humaines
Performance
in Harvard Business Review > 1 [01/01/2012][article]
