Trop d'informations favorise la discrimination / Pralong Jean in Harvard Business Review France, 10 ([01/01/2020])

[article]  inHarvard Business Review France > 10 [01/01/2020] Titre : Trop d'informations favorise la discrimination Type de document : Article de revue Auteurs : Pralong Jean, Auteur Editeur : Paris [France] : PrismaMedia Année de publication : 2020 Note générale : Harvard business review France, 2020, n°10/11, pp. 21 Termes (thésaurus) : Compétence Discrimination Entretien d'embauche Gestion des ressources humaines Information Sélection professionnelle [article]

Les stéréotypes sur la génération Y et leurs conséquences / Pralong Jean in Economie et Management, 160 ([01/01/2016])

[article]  inEconomie et Management > 160 [01/01/2016] Titre : Les stéréotypes sur la génération Y et leurs conséquences Type de document : Article de revue Auteurs : Pralong Jean, Auteur Année de publication : 2016 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-240-03837-1 Prix : 1 Note générale : Économie et management, 2016, n°160, pp.37-40 Termes (thésaurus) : Comportement Conséquence Insertion professionnelle Jeune Opinion [article]

Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! Une étude longitudinale des projets, performances et compétences / Pralong Jean in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 216 ([01/01/2011])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 216 [01/01/2011] Titre : Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! Une étude longitudinale des projets, performances et compétences Type de document : Article de revue Auteurs : Pralong Jean, Auteur Année de publication : 2011 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 2011, n°216, pp.15-31 Termes (thésaurus) : Compétence Étude Performance Projet [article]

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