L'enquête de terrain en management / Gilbert Patrick

Titre : L'enquête de terrain en management : Raconter la recherche autrement Type de document : Ouvrage Auteurs : Gilbert Patrick, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur Editeur : Caen [France] : EMS Année de publication : 2023 Collection : Versus, ISSN 2270-695X Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-768-4 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Enquête Management Recherche Résumé : L’enquête de terrain aborde la recherche en management « autrement ». Elle s’appuie sur une collecte de données réalisée grâce à une immersion sur un lieu défini et suppose la présence du chercheur au sein même du milieu qu’il entend étudier. Les auteurs proposent dans cet ouvrage un cheminement, à la fois rigoureux et accessible, permettant la conduite de ce type de recherche : depuis la préparation de l’accès au terrain, en passant par une réflexion sur les différentes méthodes, la construction de la collaboration in situ, jusqu’à la restitution des résultats. Chaque chapitre s’ouvre sur un cas introductif qui met en scène des jeunes chercheurs aux prises avec différents problèmes propres à cette démarche, et propose des astuces pour en surmonter les écueils. L’ouvrage repose sur une étude intégrée des aspects sociaux et techniques de la gestion, et mobilise à cet effet la notion de dispositif de gestion. Les auteurs s’appuient sur leur pratique ainsi que sur des retours d’expérience de jeunes docteurs en sciences de gestion et du management. Ils puisent aussi plus largement sur des exemples tirés de la littérature.

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Comportements humains et management / Alexandre-Bailly Frédérique

Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Alexandre-Bailly Frédérique, Auteur ; Bourgeois Denis, Auteur ; Gruère Jean-Pierre, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur ; Roland-Levy Christine, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 6e édition Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 369 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Termes (thésaurus) : Changement Communication Comportement Conflit d'organisation Culture Délégation de responsabilité Emotion Leadership Management Motivation Organisation Personnalité Pouvoir Relations interpersonnelles Résistance au changement Risques psychosociaux Science du comportement Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des … Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts dés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application.

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Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles / Charue-Duboc Florence in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 240 ([01/01/2014])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 240 [01/01/2014] Titre : Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles Type de document : Article de revue Auteurs : Charue-Duboc Florence, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur Année de publication : 2014 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Centre d'appels Conflit d'organisation Logique Organisation du travail Personne âgée [article]

La décision comme activité managériale située. Une approche pragmatiste / Journé Benoît in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 225 ([01/01/2012])

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION > 225 [01/01/2012] Titre : La décision comme activité managériale située. Une approche pragmatiste Type de document : Article de revue Auteurs : Journé Benoît, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 2012, n°225, pp.109-128 Termes (thésaurus) : Analyse Décision Manager Science cognitive [article]

Comportements humains et management / Alexandre-Bailly Frédérique

Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Alexandre-Bailly Frédérique, Auteur ; Bourgeois Denis, Auteur ; Gruère Jean-Pierre, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur ; Roland-Levy Christine, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2006 Importance : 343 ISBN/ISSN/EAN : 9782744071744 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Changement Communication Comportement Conflit d'organisation Délégation de responsabilité Leadership Motivation Organisation Personnalité Pouvoir Relations interpersonnelles Résistance au changement Science du comportement Stratégie

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