Le processus d'appropriation d'une démarche RSE par des dirigeants de PME / Bonneveux Élise in REVUE INTERNATIONALE P.M.E., 3 ([01/01/2016])

[article]  inREVUE INTERNATIONALE P.M.E. > 3 [01/01/2016] Titre : Le processus d'appropriation d'une démarche RSE par des dirigeants de PME Type de document : Article de revue Auteurs : Bonneveux Élise, Auteur ; Calmé Isabelle, Auteur ; Soparnot Richard, Auteur Année de publication : 2016 Note générale : Revue internationale PME, 2016, n°3/4, pp.241-268 Termes (thésaurus) : Chef d'entreprise Méthodologie Performance Petite et moyenne entreprise (PME) Recherche Responsabilité sociale des entreprises (RSE) [article]

Les tensions du travail / Paulus Krystel

Titre : Les tensions du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Paulus Krystel, Auteur ; Soparnot Richard, Auteur ; Roche Alexis, Auteur ; Dreyfuss Laurence, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Malakoff [France] : ARIMHE Année de publication : 2015 Importance : 106 Note générale : RIMHE, 2015, n°17 Termes (thésaurus) : Apprentissage organisationnel Conflit du travail Environnement social Marché du travail Norme Performance Petite et moyenne entreprise (PME) Relations du travail Rémunération Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Société coopérative Sociologie du travail

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
B0884	Livre	ICHEC	Disponible

Cas en management interculturel / Karjalainen Helena

Titre : Cas en management interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Karjalainen Helena, Auteur ; Soparnot Richard, Auteur Editeur : Caen [France] : EMS Année de publication : 2011 Importance : 188 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-140-5 Termes (thésaurus) : Alliance stratégique Cas Embauche Étude de cas Expatriation Fusion-acquisition Gestion des ressources humaines Internationalisation Management interculturel Stratégie Travail en équipe Résumé : Le management interculturel s'est progressivement imposé, non seulement dans les grands groupes internationaux mais également dans les entreprises de taille moyenne s'implantant dans plusieurs pays. La prise en compte des différences culturelles par l'organisation devient en effet un facteur de réussite qui ne peut être négligé. Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles de cette discipline en montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Les études de cas, tirées de l'actualité récente et correspondant à des situations réelles, contribuent à une meilleure compréhension du management des hommes et des organisations dans un contexte international.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
MIN2 KAR	Livre	ICHEC	Disponible

Dossier. Gestion du changement organisationnel provoqué par la rupture subie / Vas Alain in Economies et Sociétés, 4 ([01/01/2011])

[article]  inEconomies et Sociétés > 4 [01/01/2011] Titre : Dossier. Gestion du changement organisationnel provoqué par la rupture subie Type de document : Article de revue Auteurs : Vas Alain, Auteur ; Soparnot Richard, Auteur ; Brunninge Olof, Auteur ; Bueno-Mérino Pascale, Auteur ; Grandval Samuel, Auteur ; Glémain Pascal, Auteur ; Meyer Maryline, Auteur ; Murdock Alex, Auteur Année de publication : 2011 Prix : 1 Note générale : Economies et sociétés, 2011, n°4, pp.593-656 Termes (thésaurus) : Changement organisationnel Gestion [article]

Dossier. Renouvellement du business model suite au changement des conditions concurrentielles / Renard Laurent in Economies et Sociétés, 4 ([01/01/2011])

[article]  inEconomies et Sociétés > 4 [01/01/2011] Titre : Dossier. Renouvellement du business model suite au changement des conditions concurrentielles Type de document : Article de revue Auteurs : Renard Laurent, Auteur ; Soparnot Richard, Auteur ; Bueno-Mérino Pascale, Auteur ; Grandval Samuel, Auteur Année de publication : 2011 Prix : 1 Note générale : Economies et sociétés, 2011, n°4, pp.657-696 Termes (thésaurus) : Changement organisationnel Concurrence Étude de cas Modèle de l'entreprise [article]

La perception des attributs du changement : une approche dynamique de la résistance / Vas Alain in Economies et Sociétés, 4 ([01/01/2011])

Permalink

Les vertus de l'innovation stratégique subie : le cas de Transat face à l'arrivée des agences de voyages en ligne / Renard Laurent in Economies et Sociétés, 4 ([01/01/2011])

Permalink

Gérer les équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies / Karjalainen Helena in GESTION, 2 ([01/01/2010])

Permalink

L'intuition managériale : une aptitude ésotérique ? / Grandval Samuel in Economies et Sociétés, 6 ([01/01/2008])

Permalink

Le rôle des représentations dans les processus de changement : une étude de l'adoption d'outils de gestion innovants par les acteurs du secteur social / Fray Anne-Marie in GESTION 2000, 3 ([01/01/2008])

Permalink

Dossier. Fondements et pratiques de responsabilité sociale / Saulquin Jean-Yves in GESTION 2000, 6 ([01/01/2007])

Permalink

La RSE comme levier de changements organisationnels : une analyse des représentations. Le cas du secteur social / Fray Anne-Marie in GESTION 2000, 6 ([01/01/2007])

Permalink

L'évaluation des modèles de gestion du changement organisationnel : de la capacité de gestion du changement à la gestion des capacités de changement / Soparnot Richard in GESTION, 4 ([01/01/2004])

Permalink

---

1 (1 - 13 / 13)