Capabilités et accès au financement : le cas des entrepreneures d’origine étrangère à Bruxelles en Belgique / Ndihokubwayo Rachel 

Titre : Capabilités et accès au financement : le cas des entrepreneures d’origine étrangère à Bruxelles en Belgique Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Ndihokubwayo Rachel, Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2025 Termes (thésaurus) : Diversité Entrepreneuriat Femme Financement Région de Bruxelles-Capitale Mots-clés (libres) : Entrepreneuriat féminin  femmes d’origine étrangère Promoteur : DAL FIOR Catherine

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Les motivations et les défis des femmes entrepreneures issues de minorités ethniques bruxelloises : la non-mixité des structures d'accompagnement comme levier d'émancipation / Kempeners Lola 

Titre : Les motivations et les défis des femmes entrepreneures issues de minorités ethniques bruxelloises : la non-mixité des structures d'accompagnement comme levier d'émancipation Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Kempeners Lola, Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2025 Termes (thésaurus) : Discrimination Diversité Entrepreneuriat Femme Motivation Réseau Mots-clés (libres) : Entrepreneuriat féminin  minorités ethniques  structures d'accompagnement Promoteur : LAHAYE Laurent

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Management interculturel / Meier Olivier

Titre : Management interculturel : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Meier Olivier, Auteur Mention d'édition : 8e édition Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086834-6 Termes (thésaurus) : Cas Communication Communication interculturelle Culture Culture organisationnelle Diversité Management interculturel Négociation commerciale Structure de l'entreprise Style de management Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les types de management ; les potentiels conflits culturels au sein des organisations ; l’adaptation des structures organisationnelles ; la négociation et la communication interculturelle. Cette 8e édition actualisée et enrichie d’exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. » L’actualité du Dirigeant « Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. » Gestion 2000

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Comment votre entreprise doit-elle réagir en cas de polémique ? / David M. Bersoff in Harvard Business Review France, 64 (Août-Septembre 2024)

[article]  inHarvard Business Review France > 64 (Août-Septembre 2024) . - pp. 28-40 Titre : Comment votre entreprise doit-elle réagir en cas de polémique ? Type de document : Article de revue Auteurs : David M. Bersoff, Auteur ; Sandra J. Sucher, Auteur ; Tufano Peter, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 28-40 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communication Crise Diversité Entreprise [article]

La culture à l'ère Netflix: Diversité ou uniformisation ? / Pottier Jean-Marie in Sciences Humaines, 371 (Septembre 2024)

[article]  inSciences Humaines > 371 (Septembre 2024) . - pp. 24-31 Titre : La culture à l'ère Netflix: Diversité ou uniformisation ? Type de document : Article de revue Auteurs : Pottier Jean-Marie, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 24-31 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Consommation Culture Demande Digital Diversité Internet Offre Mots-clés (libres) : Sociologie de la culture [article]

Les entreprises qui comptent plus de dirigeantes embauchent moins de femmes / Priyanka Dwivedi in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)

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Le feed-back à l'épreuve de la diversité / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 61 (Février-Mars 2024)

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Une gestion de la diversité dans les organisations à but non lucratif : un cadre pour l'engagement travailleur Le cas du Samusocial de Bruxelles / Guarini Léon 

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Les bénéfices inattendus de l'équilibre travail-vie privée / Kalev Alexandra in Harvard Business Review France, 55 (Février-Mars 2023)

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Devenir l'avant-garde de la fintech en Asie du Sud / Moses Lo in Harvard Business Review France, 55 (Février-Mars 2023)

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The Impact of Cultural Diversity on Management Practices MLex Case Study / Bouchelouh Abdelkrim Riad 

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Data-Driven diversity / Williams Joan C. in Harvard Business Review, 3/4 (March-April 2022)

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Faites la révolution marketing ! / Salgues Floriane in Marketing, 235 (Avril 2022)

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Gender Diversity at Capgemini Belgium: Case Study Analysis and Recommendations on the Obstacles to a modern Gender diverse Company / Fenzy Mpay Manon 

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La gestion de l’intelligence culturelle dans les organisations à forte diversité culturelle. Étude de cas : Fedasil. / Bonn-Cleret Sara 

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