Data-Driven diversity / Williams Joan C. in Harvard Business Review, 3/4 (March-April 2022)

[article]  inHarvard Business Review > 3/4 (March-April 2022) . - pp. 74-83 Titre : Data-Driven diversity Type de document : Article de revue Auteurs : Williams Joan C., Auteur ; Jamie Dolkas, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 74-83 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Développement des organisations Diversité Equité Gestion des ressources humaines Indicateur Management du risque Performance Sécurité informatique Mots-clés (libres) : inclusion  gestion des données [article]

Attaquer les préjugés sexistes dans le secteur internet / Williams Joan C. in TRENDS TENDANCES, 7 ([01/01/2015])

[article]  inTRENDS TENDANCES > 7 [01/01/2015] Titre : Attaquer les préjugés sexistes dans le secteur internet Type de document : Article de revue Auteurs : Williams Joan C., Auteur Année de publication : 2015 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Discrimination E-commerce Opinion Site internet [article]

Hacking tech's diversity problem / Williams Joan C. in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2014])

[article]  inHarvard Business Review > 10 [01/01/2014] Titre : Hacking tech's diversity problem Type de document : Article de revue Auteurs : Williams Joan C., Auteur Année de publication : 2014 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle Diversité Egalité professionnelle [article]

Will working mothers take your company to court ? / Williams Joan C. in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2012])

[article]  inHarvard Business Review > 9 [01/01/2012] Titre : Will working mothers take your company to court ? Type de document : Article de revue Auteurs : Williams Joan C., Auteur ; Cuddy Amy J.C., Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2012, n°9, pp.94-100 Termes (thésaurus) : Condition de travail Discrimination Fécondité Femme Justice [article]

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