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Auteur d'Iribarne Philippe |
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Titre : La compétence culturelle. S'équiper pour les défis du management interculturel. Type de document : Ouvrage Auteurs : Yih-teen Lee, Auteur ; Calvez Vincent, Auteur ; Guénette Alain Max, Auteur ; Barmeyer Christoph, Auteur ; Bouchard Serge, Auteur ; Chevrier Sylvie, Auteur ; Cheng Wei-yuan, Auteur ; Delange Nicolas, Auteur ; d'Iribarne Philippe, Auteur ; Globokar Tatjana, Auteur ; Hwang Kwang-Kuo, Auteur ; Jolly Allain, Auteur ; Kamdem Emmanuel, Auteur ; Kim Son-Ung, Auteur ; Pierre Philippe, Auteur ; Siagh Lachemi, Auteur ; Sinha Jai B. P., Auteur Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 2008 Importance : 324 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Afrique
Amérique latine
Apprentissage organisationnel
Chine
Compétence
Corée du Sud
Culture
Culture organisationnelle
Entreprise multinationale
Éthique
Europe centrale
Europe de l'Est
France
Inde
Leadership
Management interculturel
Mondialisation
Performance
Religion
Style de management
Travail en équipeRéservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MIN2 YIH Livre ICHEC Disponible
Titre : Le tiers-monde qui réussit : Nouveaux modèles Type de document : Ouvrage Auteurs : d'Iribarne Philippe, Auteur Editeur : Paris [France] : Odile Jacob Année de publication : 2003 Importance : 273 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-1332-0 Termes (thésaurus) : Argentine
Cameroun
Corruption
Culture
Management
Maroc
Mexique
Mondialisation
Pays en développementRésumé : Une entreprise agro-alimentaire mexicaine, une usine marocaine de composants électroniques, une société pétrochimique en Argentine, une compagnie de distribution d'électricité au Cameroun : comment de telles réussites sont-elles devenues possibles ? Parce que l'on a appliqué des recettes occidentales toutes faites ? Ou bien parce que l'on a su s'appuyer sur les forces de la culture locale pour évoluer ? L'alliance entre le traditionnel et le moderne, l'universel et le local, n'est-elle pas la seule voie possible pour sortir des dilemmes de la mondialisation et accroître l'efficacité dans le tiers-monde ? Spécialiste de l'influence des différentes cultures sur les modèles de gestion et de management, Philippe D'Iribarne est directeur de recherches au CNRS. Il est notamment l'auteur de La Logique de l'honneur, de Vous serez tous des maîtres et de Cultures et mondialisation. Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité ECO6 DIR Livre ICHEC Disponible Dossier. Les cultures nationales à l'heure de la mondialisation / d'Iribarne Philippe in REVUE FRANCAISE DE GESTION, 128 ([01/01/2000])
Titre : Dossier. Les cultures nationales à l'heure de la mondialisation Type de document : Article de revue Auteurs : d'Iribarne Philippe, Auteur ; Schramm-Nielsen Jette, Auteur ; Bournois Franck, Auteur ; Voynnet-Fourboul Catherine, Auteur ; Hernandez Emile-Michel, Auteur ; Cornick Michael, Auteur ; Dardenne Philippe, Auteur ; Pluchart Jean-Jacques, Auteur Année de publication : 2000 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 2000, n°128, pp.69-132 Termes (thésaurus) : Communication interne
Culture organisationnelle
Entreprise multinationale
Gestion des ressources humaines
Management
Management interculturel
Relations publiques
Système d'information
Théorie de la décision
in REVUE FRANCAISE DE GESTION > 128 [01/01/2000][article]
Titre : Cultures et mondialisation. Gérer par-delà les frontières Type de document : Ouvrage Auteurs : d'Iribarne Philippe, Auteur ; Henry Alain, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : 1998 Importance : 355 p. Termes (thésaurus) : Belgique
Cameroun
Canada
Coopération internationale
France
Management interculturel
Maroc
Mauritanie
Mondialisation
Slovénie
Suède
SuisseRésumé : La mondialisation de l'économie est en marche, mais, loin de disparaître, la diversité des cultures demeure. Les entreprises sont concernées au premier chef. Pour être capables d'organiser de manière féconde la rencontre des cultures en leur sein, elles se voient tenues de développer de nouvelles compétences. Ce livre relate précisément des expériences de cultures en entreprise : démarches de modernisation au Québec, en Belgique et en France, situations de gestion où des Français apprennent à coopérer avec des Slovènes, des Suédois et des Suisses, émergence de modes de gestion modernes dans des sociétés réputées traditionnelles en Mauritanie, au Cameroun et au Maroc. L'association de cette expérience du terrain et d'une longue pratique de recherche permet aux auteurs d'élaborer une démarche d'ensemble pour comprendre la diversité des cultures et en tirer le meilleur parti, dans l'entreprise et au-delà , par un usage créatif des ressources qu'offre chacune d'elles. Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MIN2 DIR Livre ICHEC Disponible
Titre : Dossier. Gestion des ressources humaines : l'Europe existe-t-elle ? Type de document : Article de revue Auteurs : Thévenet Maurice, Auteur ; Bournois Franck, Auteur ; Besseyre des Horts Charles-Henri, Auteur ; Peretti Jean-Marie, Auteur ; d'Iribarne Philippe, Auteur ; Rojot Jacques, Auteur Année de publication : 1991 Prix : 1 Note générale : Revue française de gestion, 1991, n°83, pp.61-109 Termes (thésaurus) : Emploi
Europe de l'Ouest
Gestion des ressources humaines
in REVUE FRANCAISE DE GESTION > 83 [01/01/1991][article]
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