Arrêtez de passer au crible les profils des candidats sur les réseaux sociaux / Liwen Zhang in Harvard Business Review France, 48 (Décembre 2021-janvier 2022)

[article]  inHarvard Business Review France > 48 (Décembre 2021-janvier 2022) . - pp. 11-14 Titre : Arrêtez de passer au crible les profils des candidats sur les réseaux sociaux : Pour recruter, tenez-vous-en aux faits Type de document : Article de revue Auteurs : Liwen Zhang, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 11-14 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Discrimination Embauche Gestion des ressources humaines Performance Réseaux sociaux [article]

Stop Screening Job Candidates' Social Media / Liwen Zhang in Harvard Business Review, 9/10 (September - October 2021)

[article]  inHarvard Business Review > 9/10 (September - October 2021) . - p. 19-22 Titre : Stop Screening Job Candidates' Social Media : stick to evidence-based recruiting Type de document : Article de revue Auteurs : Liwen Zhang, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 19-22 Langues : Anglais (eng) Termes (thésaurus) : Compétence Embauche Gestion des ressources humaines Image de marque Media social Mots-clés (libres) : e-réputation [article]

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