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Auteur Albert Éric |
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[article]
Titre : Avoir 20 ans en temps de crise Type de document : Article de revue Auteurs : Mens Yann, Auteur ; Poinssot Amélie, Auteur ; Albert Éric, Auteur ; Tiessen Pierre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2012 Prix : 1 Note générale : Alternatives internationales, 2012, n°54, pp.26-39 Termes (thésaurus) : Chili
Chine
Classe d'âge
Contestation
Crise
Espagne
Etats-unis d'Amérique
Grèce
Irlande
Jeune
in ALTERNATIVES INTERNATIONALES > 54 [01/01/2012][article]
Titre : N'obéissez plus ! Type de document : Ouvrage Auteurs : Albert Éric, Auteur ; Nguyen Nhon Daniel, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2592-6 Termes (thésaurus) : Climat social de l'entreprise
Information
Motivation
Relations du travail
Structure fonctionnelleRésumé : Plus nous évoluons dans les entreprises, plus nous sommes frappés de constater combien l'obéissance est présente dans la relation managériale et à quel point elle est inhibitrice. Ce propos peut surprendre car on parle rarement d'obéissance au travail. Ce n'est pas un sujet d'échange. Précisément, on en parle peu parce que c'est admis, intégré et pratiqué par tous de façon " naturelle ", comme une évidence. Or, le collaborateur, d'abord préoccupé par la nécessité d'obéir, est piégé dans les organisations centrées sur la diffusion de l'information et bloqué dans sa possibilité de contribution. La relation collaborateur manager va donc considérablement changer. On ne peut plus considérer le collaborateur comme un continuum d'exécution du manager. C'est ce que ce livre se propose d'explorer. Réservation
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