Management Fundamentals: Concepts, Applications, and Skill Development / Lussier Robert N.

Titre : Management Fundamentals: Concepts, Applications, and Skill Development Type de document : Ouvrage Auteurs : Lussier Robert N., Auteur Mention d'édition : Ninth edition Editeur : Londres [Royaume-Uni] : Sage Année de publication : 2020 Importance : 666 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-180806-1 Langues : Anglais (eng) Termes (thésaurus) : Carrière Concept Contrôle de gestion Culture Décision Délégation de responsabilité Développement Digitalisation Diversité Entrepreneuriat Environnement Éthique Gestion des ressources humaines Innovation Leadership Management Marketing Organisation Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Stratégie Travail en équipe Résumé : Packed with experiential exercises, self-assessments, and group activities, the Ninth Edition of Management Fundamentals: Concepts, Applications, and Skill Development develops essential management skills students can use in their personal and professional lives. Bestselling author Robert N. Lussier uses the most current examples to illustrate management concepts in today’s ever-changing business world. This fully updated new edition provides new coverage of important topics like generational differences, sexual harassment, AI, and cybersecurity. Students learn about management in the real world with 18 new cases, including cases on the NBA, H&M, Netflix, and Peleton. .

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Comportements humains et management / Alexandre-Bailly Frédérique

Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Alexandre-Bailly Frédérique, Auteur ; Bourgeois Denis, Auteur ; Gruère Jean-Pierre, Auteur ; Raulet-Croset Nathalie, Auteur ; Roland-Levy Christine, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 6e édition Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 369 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Termes (thésaurus) : Changement Communication Comportement Conflit d'organisation Culture Délégation de responsabilité Emotion Leadership Management Motivation Organisation Personnalité Pouvoir Relations interpersonnelles Résistance au changement Risques psychosociaux Science du comportement Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des … Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts dés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application.

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How I did it. Traeger's CEO on Cleaning up a Toxic Culture / Andrus Jeremy in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])

[article]  inHarvard Business Review > 3 [01/01/2019] Titre : How I did it. Traeger's CEO on Cleaning up a Toxic Culture Type de document : Article de revue Auteurs : Andrus Jeremy, Auteur Année de publication : 2019 Note générale : Harvard Business Review, 2019, n°3/4, pp.33 Termes (thésaurus) : Alimentation Chef d'entreprise Culture organisationnelle Délégation de responsabilité Direction générale Entrepreneuriat Gouvernance de l'entreprise Hiérarchie Management Manager Professions et catégories socio-professionnelles Réseau Réseau social Start-up Structure de l'entreprise Style de management [article]

Case study : Is holacracy for us ? A global construction company weighs the risk of extreme decentralization / Roelofsen Erik in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2017])

[article]  inHarvard Business Review > 3 [01/01/2017] Titre : Case study : Is holacracy for us ? A global construction company weighs the risk of extreme decentralization Type de document : Article de revue Auteurs : Roelofsen Erik, Auteur ; Yue Tao, Auteur Année de publication : 2017 Note générale : Harvard business review, 2017, n°3/4, pp.145-149 Termes (thésaurus) : Décentralisation Délégation de responsabilité Gestion d'équipe Gestion de l'entreprise Gestion des ressources humaines Gouvernance Gouvernance de l'entreprise [article]

Délégation de pouvoirs dans l'entreprise et risque pénal : un état des lieux / Jansen Aurore in Revue Pratique des Sociétés, 1 ([01/01/2013])

[article]  inRevue Pratique des Sociétés > 1 [01/01/2013] Titre : Délégation de pouvoirs dans l'entreprise et risque pénal : un état des lieux Type de document : Article de revue Auteurs : Jansen Aurore, Auteur Année de publication : 2013 Prix : 1 Note générale : Revue pratique des sociétés, 2013, n°1, pp.5-62 Termes (thésaurus) : Délégation de responsabilité Droit pénal Fonctionnement Risque [article]

Gare aux faux "supermen" du management. Robert Papin jette un regard critique sur les patrons autocrates / Damry Jean-Marc in TRENDS TENDANCES, 25 ([01/01/2013])

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Les pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs / Pichault François

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Déléguer les courses alimentaires : un dilemme pour les femmes / Dekhili Sihem in REVUE FRANCAISE DU MARKETING, 237 ([01/01/2012])

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Enjeux et impacts de la délégation au sens de la directive AIFM / Masson David in REVUE BANQUE, 753 ([01/01/2012])

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Qu'est-il arrivé à l'Etat ? / Pollin Jean-Paul in CAHIERS - CERCLE DES ECONOMISTES, 2 ([01/01/2012])

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Reporting et contrôle budgétaire. De la délégation à la responsabilité / Pigé Benoît

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Smart rules : six ways to get people to solve problems without you / Morieux Yves in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2011])

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Qui peut licencier ? Absence de délégation de pouvoir / Béal Stéphane in Personnel, 501 ([01/01/2009])

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Diriger sans imposer / Vandendriessche Filip

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Comportements humains et management / Alexandre-Bailly Frédérique

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