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Management interculturel |
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Titre : Management interculturel : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Meier Olivier, Auteur Mention d'édition : 8e édition Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086834-6 Termes (thésaurus) : Cas
Communication
Communication interculturelle
Culture
Culture organisationnelle
Diversité
Management interculturel
Négociation commerciale
Structure de l'entreprise
Style de managementRésumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :
la culture d’entreprise et les types de management ;
les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;
l’adaptation des structures organisationnelles ;
la négociation et la communication interculturelle.
Cette 8e édition actualisée et enrichie d’exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
« Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »
L’actualité du Dirigeant
« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »
Gestion 2000Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MIN2 MEI Livre ICHEC Disponible Comment la pratique et la gestion de l’interculturalité au sein d’une organisation impactent-elles l’engagement des employés et la qualité de leur travail ? Etude de cas : AMA European Consulting, Analyse et recommandations / Spiridon Alin
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Titre : Comment la pratique et la gestion de l’interculturalité au sein d’une organisation impactent-elles l’engagement des employés et la qualité de leur travail ? Etude de cas : AMA European Consulting, Analyse et recommandations Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Spiridon Alin, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2023 Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle
Employé
Gestion des ressources humaines
Management interculturel
Motivation
Organisation
Qualité de vie au travailMots-clés (libres) : Engagement des employés Promoteur : SPELKENS Jacques Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité M37447 Mémoire ICHEC Disponible Documents numériques
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M37447.pdfAdobe Acrobat PDFThe Impact of Cultural Diversity on Management Practices MLex Case Study / Bouchelouh Abdelkrim Riad
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Titre : The Impact of Cultural Diversity on Management Practices MLex Case Study Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Bouchelouh Abdelkrim Riad, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2023 Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle
Diversité
Étude de cas
Gestion des ressources humaines
Internationalisation
Management
Management interculturelPromoteur : SIMONS Solange Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité M37761 Mémoire ICHEC Disponible Documents numériques
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M37761.pdfAdobe Acrobat PDFEntretiens: Jérôme de Lavergnolle et Alexandre Cuvelier; Olga Chevé; Virginia Drummond / Gilguy Christine in Moniteur du Commerce International, 2095 (Juin 2022)
[article]
Titre : Entretiens: Jérôme de Lavergnolle et Alexandre Cuvelier; Olga Chevé; Virginia Drummond Type de document : Article de revue Auteurs : Gilguy Christine, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 8-17 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Commerce international
Compétence
Digital
Embauche
Enseignement
Entretien
Exportation
Formation
Formation continue
Management interculturel
Petite et moyenne entreprise (PME)
Profession
in Moniteur du Commerce International > 2095 (Juin 2022) . - pp. 8-17[article]Changez la culture de votre entreprise pour améliorer sa performance / Groysberg Boris in Harvard Business Review France, 6 ([01/01/2018])
[article]
Titre : Changez la culture de votre entreprise pour améliorer sa performance Type de document : Article de revue Auteurs : Groysberg Boris, Auteur ; Lee Jeremiah, Auteur ; Price Jesse, Auteur Année de publication : 2018 Note générale : Harvard business review France, 2018, n°6/7, pp.40-50 Termes (thésaurus) : Changement organisationnel
Compétitivité
Culture organisationnelle
Entreprise
Gouvernance de l'entreprise
Leadership
Management interculturel
Organisation
Performance
Stratégie
in Harvard Business Review France > 6 [01/01/2018][article]How cultural differences impact the international business and management. (With Specific of German, Belgian and Turkish Business cultures). / Yildirim Cemre
PermalinkPermalinkPermalinkComment j'ai fait pour ... Diriger la multinationale allemande SAP en tant qu'américain / McDermott Bill in Harvard Business Review France, 10 ([01/01/2017])
PermalinkDossier : Management interculturel : le temps des identités / Cloet Pierre Robert in Revue Economique et Sociale, 3 ([01/01/2017])
PermalinkObetnir un Yes, SÍ, Ja, Hai ou Da. Comment négocier dans les différentes cultures / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2017])
PermalinkPermalinkInterculturalité et pérennité des partenariats interentreprises : le cas des alliances stratégiques internationales / Trabelsi Karim in REVUE INTERNATIONALE P.M.E., 3 ([01/01/2016])
PermalinkPermalinkAndy Molinsky : "Companies don't go global, people do" / Cliffe Sarah in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2015])
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