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Style de managementSynonyme(s)Management participatif Management par projet |
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Titre : Management interculturel : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel Type de document : Ouvrage Auteurs : Meier Olivier, Auteur Mention d'édition : 8e édition Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086834-6 Termes (thésaurus) : Cas
Communication
Communication interculturelle
Culture
Culture organisationnelle
Diversité
Management interculturel
Négociation commerciale
Structure de l'entreprise
Style de managementRésumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :
la culture d’entreprise et les types de management ;
les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;
l’adaptation des structures organisationnelles ;
la négociation et la communication interculturelle.
Cette 8e édition actualisée et enrichie d’exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
« Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »
L’actualité du Dirigeant
« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »
Gestion 2000Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MIN2 MEI Livre ICHEC Disponible Comment le management participatif affecte-t-il le bien-être au travail des salariés d'un supermarché coopératif et participatif ? Etude de cas : BEES coop. / Garsifi Farah
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Titre : Comment le management participatif affecte-t-il le bien-être au travail des salariés d'un supermarché coopératif et participatif ? Etude de cas : BEES coop. Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Garsifi Farah, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2022 Termes (thésaurus) : Étude de cas
Gestion des ressources humaines
Qualité de vie au travail
Salarié
Société coopérative
Style de management
SupermarchéMots-clés (libres) : management participatif Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Disponibilité M36583 Mémoire ICHEC Disponible Documents numériques
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M36583.pdfAdobe Acrobat PDFHow I did it. Traeger's CEO on Cleaning up a Toxic Culture / Andrus Jeremy in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2019])
[article]
Titre : How I did it. Traeger's CEO on Cleaning up a Toxic Culture Type de document : Article de revue Auteurs : Andrus Jeremy, Auteur Année de publication : 2019 Note générale : Harvard Business Review, 2019, n°3/4, pp.33 Termes (thésaurus) : Alimentation
Chef d'entreprise
Culture organisationnelle
Délégation de responsabilité
Direction générale
Entrepreneuriat
Gouvernance de l'entreprise
Hiérarchie
Management
Manager
Professions et catégories socio-professionnelles
Réseau
Réseau social
Start-up
Structure de l'entreprise
Style de management
in Harvard Business Review > 3 [01/01/2019][article]
[article]
Titre : The High Price of Efficiency Type de document : Article de revue Auteurs : Harvard Business Review, Auteur Année de publication : 2019 Note générale : Harvard Business Review, 2019, n°1/2, p.42 Termes (thésaurus) : Apprentissage organisationnel
Changement organisationnel
Efficacité
Motivation
Stratégie
Style de management
in Harvard Business Review > 1 [01/01/2019][article]24 heures avec Marc Raisière. Manager de l'année / Buron Sébastien in TRENDS TENDANCES, 2 ([01/01/2017])
[article]
Titre : 24 heures avec Marc Raisière. Manager de l'année Type de document : Article de revue Auteurs : Buron Sébastien, Auteur Année de publication : 2017 Note générale : Trends tendances, 2017, n°2, pp.32-39 Termes (thésaurus) : Banque
Manager
Style de management
in TRENDS TENDANCES > 2 [01/01/2017][article]30 erreurs à éviter pour ne pas planter sa boîte. Apprendre des erreurs des autres / Charlot Christophe in TRENDS TENDANCES, 18 ([01/01/2017])
PermalinkL'entreprise libérée, est-ce vraiment si nouveau ? / Borrits Benoît in Economie et Management, 162 ([01/01/2017])
PermalinkLeading Teams. The Overcommited Organization / Harvard Business Review in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2017])
PermalinkPermalink"Nous devons intensifier notre sentiment d'urgence". Comment Meg Whitman a ressuscité Hewlett-Packard / Ignatius Adi in Harvard Business Review France, 6 ([01/01/2017])
Permalink"L'organisation horizontale est un leurre" / Delépine Justin in Alternatives Economiques, 369 ([01/01/2017])
PermalinkParadoxes stratégiques. N'accordez pas trop d'importance à la constance / Smith Wendy K. in Harvard Business Review France, 6 ([01/01/2017])
PermalinkSpotlight. Leading transformation. Leadership. Globalization. Managing people / Harvard Business Review in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2017])
PermalinkL'art de diriger - Généralités et spécificités / Thom Norbert in Revue Economique et Sociale, 3 ([01/01/2016])
PermalinkDossier. L'Inde à la croisée des chemins / Melka Johanna in Problèmes Economiques, 3125 ([01/01/2016])
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