Un nouveau rôle pour les RH / Cappelli Peter in Harvard Business Review France, 65 (Octobre-Novembre 2024)

[article]  inHarvard Business Review France > 65 (Octobre-Novembre 2024) . - pp. 96-103 Titre : Un nouveau rôle pour les RH Type de document : Article de revue Auteurs : Cappelli Peter, Auteur ; Ranya Nehmeh, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 96-103 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Gestion des ressources humaines Maladie professionnelle Motivation Mots-clés (libres) : Talent  burn-out [article]

Managers: repensez votre gestion des talents / Cappelli Peter in Harvard Business Review France, 57 (Juin-Juillet 2023)

[article]  inHarvard Business Review France > 57 (Juin-Juillet 2023) . - pp. 41-60 Titre : Managers: repensez votre gestion des talents Type de document : Article de revue Auteurs : Cappelli Peter, Auteur ; Mortensen Mark, Auteur ; Edmondson Amy C., Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 41-60 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Carrière Embauche Gestion des ressources humaines Management Organisation Travail à distance Mots-clés (libres) : Flexibilité  engagement [article]

Stop Overengineering People Management: the trend toward optimization is disempowering employees / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2020])

[article]  inHarvard Business Review > 9 [01/01/2020] Titre : Stop Overengineering People Management: the trend toward optimization is disempowering employees Type de document : Article de revue Auteurs : Cappelli Peter, Auteur Année de publication : 2020 Note générale : Harvard business review, 2020, n°9/10, pp. 56-63 Termes (thésaurus) : Gestion de l'entreprise Leadership Management Négociation Optimisation Prévention Satisfaction au travail [article]

Data science can't fix hiring (yet) / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 5 ([01/01/2019])

[article]  inHarvard Business Review > 5 [01/01/2019] Titre : Data science can't fix hiring (yet) Type de document : Article de revue Auteurs : Cappelli Peter, Auteur Année de publication : 2019 Note générale : Harvard business review, 2019, n°5/6, pp. 56-58 Termes (thésaurus) : Algorithmes Apprentissage Automatisation Base de données Embauche Emploi Intelligence artificielle Performance [article]

Les RH adoptent les méthodes agiles / Cappelli Peter in Harvard Business Review France, 10 ([01/01/2019])

[article]  inHarvard Business Review France > 10 [01/01/2019] Titre : Les RH adoptent les méthodes agiles Type de document : Article de revue Auteurs : Cappelli Peter, Auteur ; Tavis Anna, Auteur Editeur : Paris [France] : PrismaMedia Année de publication : 2019 Note générale : Harvard business review France, 2019, n°10/11, pp. 48-57 Termes (thésaurus) : Coaching Concept Développement des organisations Gestion des ressources humaines Innovation Marketing Méthode Performance Technique Travail en équipe [article]

Your approach to hiring is all wrong / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 5 ([01/01/2019])

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Pourquoi on adore détester les RH... et ce que les RH peuvent y faire / Cappelli Peter in Harvard Business Review France, 6 ([01/01/2016])

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The performance management revolution. The focus is shifting from accountability to learning / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2016])

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Il est temps de faire sauter les RH. Pourquoi nous aimons détester les ressources humaines / Cappelli Peter in TRENDS TENDANCES, 34 ([01/01/2015])

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Spotlight on rethinking human resources / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 7 ([01/01/2015])

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Who's got those top jobs ? / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2014])

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HR for neophytes / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2013])

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Ressources humaines, mode d'emploi / Cappelli Peter in TRENDS TENDANCES, 46 ([01/01/2013])

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Leadership lessons from India / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2010])

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The new road to the top / Cappelli Peter in Harvard Business Review, 1 ([01/01/2005])

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