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Culture organisationnelleSynonyme(s)Culture d'entreprise |
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Titre : L'impact de la génération Z sur le processus de recrutement. Type de document : Mémoire accès restreint Auteurs : Ruts Sarah, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2025 Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle
Embauche
Gestion des ressources humaines
Impact, influence
Rétention du personnel
TechnologieMots-clés (libres) : processus de recrutement, génération z Promoteur : VANVINCKENROYE Patrick Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Disponibilité M39177 Mémoire ICHEC Exclu du prêt
Titre : Management en séries : Saison 1: scénariser, produire, mettre en scène le management avec les séries TV Type de document : Ouvrage Auteurs : Florent Giordano, Auteur ; Romain Pierronnet, Auteur ; Szpirglas Mathias, Auteur ; et al., Auteur ; Grimand Amaury, Préfacier, etc. ; Denis Jean-Philippe, Préfacier, etc. ; Guillaume Reynard, Auteur Editeur : Caen [France] : EMS Année de publication : 2025 Importance : 273 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38630-171-1 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle
Management
Sociologie des organisations
TélévisionMots-clés (libres) : Séries TV Résumé : Vous qui tenez cet ouvrage entre vos mains, peut-être est-ce parce que vous êtes vous-même un gros consommateur de séries TV… voire un « binge-watcher » ? Rassurez-vous : en lisant ce livre, vous n’en serez que plus décomplexé, car son ambition est de montrer en quoi les séries TV sont plus que de simples fictions ou divertissements, qu’elles nous parlent de nos vies professionnelles et en particulier du management contemporain et de pratiques… que la recherche en sciences sociales peut saisir et inviter à dépasser.
« Peut-on faire de la recherche scientifique sur les liens entre séries TV et management ? » Tenter de répondre à cette question, c’est le pari de cet ouvrage, adossé à la première édition (« saison », forcément !) du colloque Management en séries qui s’est déroulé à l’université Gustave Eiffel en mars 2023. Les contributions des auteurs vous proposeront d’examiner comment les séries TV peuvent nous aider à déconstruire les pratiques managériales, ou encore comment mobiliser ces séries pour mieux enseigner le management et stimuler la réflexivité des étudiants. Enfin, l’ouvrage propose de mettre en miroir la réalité du management avec celle représentée dans les fictions sérielles. En somme, déculpabilisez-vous de votre consommation de séries, tout en lisant un livre : LEGENDARY* !
* (Barney Stinson, How I Met Your Mother, 2005, 9 saisons)
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Cote Support Localisation Disponibilité MGT GIO Livre ICHEC Disponible Quels sont les principaux facteurs organisationnels qui contribuent au bonheur au travail des consultants ? Focus sur les grandes entreprises de conseils / Assila Safae
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Titre : Quels sont les principaux facteurs organisationnels qui contribuent au bonheur au travail des consultants ? Focus sur les grandes entreprises de conseils Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Assila Safae, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2025 Termes (thésaurus) : Bonheur
Culture organisationnelle
Employé
Grande entreprise
Maladie professionnelle
Qualité de vie au travailMots-clés (libres) : Burn-out Promoteur : SCHARFF Pierre-Alain Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité M39260 Mémoire ICHEC Disponible Documents numériques
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M39260.pdfAdobe Acrobat PDFCréez des histoires pour changer la culture de votre entreprise / Barney Jay B. in Harvard Business Review France, 61 (Février-Mars 2024)
[article]
Titre : Créez des histoires pour changer la culture de votre entreprise Type de document : Article de revue Auteurs : Barney Jay B., Auteur ; Manoel Amorim, Auteur ; Carlos Julio, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 70-79 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Culture organisationnelle
Gestion des ressources humaines
Salarié
in Harvard Business Review France > 61 (Février-Mars 2024) . - pp. 70-79[article]
Titre : L'impact des pratiques managériales dans la transformation digitale des PME Type de document : Mémoire accès ouvert Auteurs : Abdelkhalek Dina, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : ICHEC Année de publication : 2024 Termes (thésaurus) : Changement
Culture organisationnelle
Digitalisation
Impact, influence
Management
Petite et moyenne entreprise (PME)
TechnologiePromoteur : Lejeune Christophe Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité M38320 Mémoire ICHEC Disponible Documents numériques
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M38320.pdfAdobe Acrobat PDF PermalinkPour une culture d'entreprise efficace / Meyer Erin in Harvard Business Review France, 66 (Décembre 2024-Janvier 2025)
PermalinkRévolution du travail : Flexibilité et télétravail comme nouveaux atouts pour attirer la génération Z en Belgique / Vander Linden Charlotte
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PermalinkPermalinkBâtir l'une des plus grandes entreprises en 100% télétravail / Sid Sibrandij in Harvard Business Review France, 59 (Octobre-Novembre 2023)
PermalinkComment mettre en place une bonne transmission afin d'assurer la pérennité de l'entreprise familiale ? Zoom sur les aspects organisationnels et de gouvernance à la lumière de quelques cas pratiques. / Courtoy Clémence
PermalinkComment la pratique et la gestion de l’interculturalité au sein d’une organisation impactent-elles l’engagement des employés et la qualité de leur travail ? Etude de cas : AMA European Consulting, Analyse et recommandations / Spiridon Alin
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PermalinkPermalinkThe Impact of Cultural Diversity on Management Practices MLex Case Study / Bouchelouh Abdelkrim Riad
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