Réinventer l'intégrité académique à l'ère de l'intelligence artificielle / Bergadaa Michelle

Titre : Réinventer l'intégrité académique à l'ère de l'intelligence artificielle Type de document : Ouvrage Auteurs : Bergadaa Michelle, Auteur ; Paulo Peixoto, Auteur Editeur : Caen [France] : EMS Année de publication : 2025 Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38630-176-6 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Enseignement supérieur Éthique professionnelle Formation Information Innovation technologique Intelligence artificielle Organisation Pédagogie Recherche Mots-clés (libres) : Intégrité académique Résumé : Nous vivons une période de transformations technologiques d'une ampleur sans précédent, où l'intelligence artificielle (IA) ne se contente plus d'être une simple innovation parmi d'autres, mais s'impose comme un phénomène qui redessine en profondeur les structures mêmes de notre société. Le monde académique, socle premier de la production et de la diffusion du savoir, est particulièrement touché par cette révolution. Les IA dites « génératives » produisent déjà des contenus de manière autonome. En introduisant de nouvelles dynamiques qui reconfigurent les pratiques académiques, elles mettent à l'épreuve les valeurs sur lesquelles repose la légitimité scientifique. Les dix communications sélectionnées dans cet ouvrage permettent à des chercheurs de différentes disciplines de proposer des réponses conceptuelles et/ou pragmatiques qui se construisent autour de trois axes : Formation, information et intelligence artificielle / Publications et intelligence artificielle / Les organisations et l'intelligence artificielle. Chacune des trois parties de cet ouvrage est introduite par un communiqué de l'IRAFPA qui prend un sens performatif essentiel à une époque de mutation et d'instabilité. Les oeuvres de Henri Prade et Vincent Gaillaud illustrent la couverture de cet ouvrage. Les barrières de l'intégrité peuvent sembler fragiles dans l'univers de l'IA en progression constante. Mais l'oeuvre créatrice est une fenêtre ouverte sur le futur.

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Les lents, les bordéliques, les rêveurs / Journet Nicolas in Sciences Humaines, 375 (Février 2025)

[article]  inSciences Humaines > 375 (Février 2025) . - pp. 42-69 Titre : Les lents, les bordéliques, les rêveurs Type de document : Article de revue Auteurs : Journet Nicolas, Auteur ; Marmion Jean-François, Auteur ; Laurence Serfaty, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 42-69 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Comportement Créativité Développement personnel Emotion Innovation Migration Musique Organisation Production Science cognitive Temps Travail Mots-clés (libres) : Différence  intelligences multiples  paresse  temps libre  rythme  concentration  vie sociale  histoire des mentalités  culpabilité  anxiété  sensibilité  bêtise  idiotie  intelligence  jugement  pensée  autisme [article]

Nous sommes toujours seuls au travail / Noonan Hadley Constance in Harvard Business Review France, 68 (Avril-mai 2025)

[article]  inHarvard Business Review France > 68 (Avril-mai 2025) . - pp. 60-69 Titre : Nous sommes toujours seuls au travail Type de document : Article de revue Auteurs : Noonan Hadley Constance, Auteur ; Sarah L. Wright, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 60-69 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Organisation Relations interpersonnelles Travail [article]

Pourquoi les stratégies multisectorielles échouent et comment faire en sorte qu'elles fonctionnent / Anand Bharat N. in Harvard Business Review France, 67 (Février-mars 2025)

[article]  inHarvard Business Review France > 67 (Février-mars 2025) . - pp. 32-43 Titre : Pourquoi les stratégies multisectorielles échouent et comment faire en sorte qu'elles fonctionnent Type de document : Article de revue Auteurs : Anand Bharat N., Auteur ; Collis David J., Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 32-43 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Gestion de l'entreprise Management Organisation Stratégie [article]

Les pratiques de gestion des ressources humaines / Pichault François

Titre : Les pratiques de gestion des ressources humaines : Nouveaux contextes, nouvelles controverses Type de document : Ouvrage Auteurs : Pichault François, Auteur ; Nizet Jean, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris [France] : Seuil Année de publication : 2024 Collection : Points Importance : 388 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-414-1921-0 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Gestion des ressources humaines Organisation Pouvoir Résumé : Un manuel de référence indispensable qui croise lectures théoriques et situations pour de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de « bonnes pratiques » destinées à optimiser la performance de l’entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s’appuyant sur des études de cas issues d’un travail d’intervention de plus de vingt-cinq ans, l’ouvrage clarifie et ordonne les pratiques multiformes des organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer dans leur contexte spécifique et au travers des jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Cette nouvelle édition, significativement actualisée, s’adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu’aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie en sociologie et en sciences de la communication.

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Comment les PME peuvent-elles implémenter le Green IT au sein de leur organisation ? / Pristavko Anastassïa

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Débarrassez votre organisation des obstacles qui exaspèrent tout le monde / Sutton Robert I. in Harvard Business Review France, 63 (Juin-Juillet 2024)

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Etes-vous un "splitter" ou un "blender" ? / Jeremie Brecheisen in Harvard Business Review France, 64 (Août-Septembre 2024)

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Genre en RDC : cadres judiriques et défis des organisations féministes / Clémentine Sangana in Alternatives Sud, 3/2024 (Septembre 2024)

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Une gestion de la diversité dans les organisations à but non lucratif : un cadre pour l'engagement travailleur Le cas du Samusocial de Bruxelles / Guarini Léon 

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Il est temps de définir les principes de votre entreprise / Jack Fuchs in Harvard Business Review France, 63 (Juin-Juillet 2024)

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L'UDPS d'Etienne Tshisekedi : histoire d'une opposition " radicale " / Groupe d'étude sur le Congo et Institut Ebuteli in Alternatives Sud, 3/2024 (Septembre 2024)

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Comment la pratique et la gestion de l’interculturalité au sein d’une organisation impactent-elles l’engagement des employés et la qualité de leur travail ? Etude de cas : AMA European Consulting, Analyse et recommandations / Spiridon Alin 

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L'entreprise sans permissions / McGrath Rita Gunther in Harvard Business Review France, 57 (Juin-Juillet 2023)

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Human contact is dead in Human Resources: Is a Human Resources Information System tool going to replace human contact in a company? / Aouaoui Maissa 

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