L'impact de la satisfaction des travailleurs à l'égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel reçu, l'implication organisationnelle et la satisfaction au travail des travailleurs / Closon Caroline in Revue des Sciences de Gestion, 241 ([01/01/2010])

[article]  inRevue des Sciences de Gestion > 241 [01/01/2010] Titre : L'impact de la satisfaction des travailleurs à l'égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel reçu, l'implication organisationnelle et la satisfaction au travail des travailleurs Type de document : Article de revue Auteurs : Closon Caroline, Auteur Année de publication : 2010 Prix : 1 Note générale : Revue des sciences de gestion, 2010, n°241, pp.67-73 Termes (thésaurus) : Employé Performance Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Satisfaction au travail [article]

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