Winning the race for talent in emerging markets / Ready Douglas A. in Harvard Business Review, 11 ([01/01/2008])

[article]  inHarvard Business Review > 11 [01/01/2008] Titre : Winning the race for talent in emerging markets Type de document : Article de revue Auteurs : Ready Douglas A., Auteur ; Hill Linda A., Auteur ; Conger Jay A., Auteur Année de publication : 2008 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 2008, n°11, pp.62-70 Termes (thésaurus) : Culture Gestion des ressources humaines Pays en développement [article]

Make your company a talent factory / Ready Douglas A. in Harvard Business Review, 6 ([01/01/2007])

[article]  inHarvard Business Review > 6 [01/01/2007] Titre : Make your company a talent factory Type de document : Article de revue Auteurs : Ready Douglas A., Auteur ; Conger Jay A., Auteur Année de publication : 2007 Prix : 1 Note générale : Harvard Business review, 2007, n°6, pp.68-77 Termes (thésaurus) : Gestion des ressources humaines [article]

Appraising boardroom performance / Conger Jay A. in Harvard Business Review, 1 ([01/01/1998])

[article]  inHarvard Business Review > 1 [01/01/1998] Titre : Appraising boardroom performance Type de document : Article de revue Auteurs : Conger Jay A., Auteur ; Finegold David, Auteur ; Lawler Iii Edward E., Auteur Année de publication : 1998 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 1998, n°1, pp.136-148 Termes (thésaurus) : Direction générale Evaluation du personnel [article]

The necessary art of persuasion / Conger Jay A. in Harvard Business Review, 3 ([01/01/1998])

[article]  inHarvard Business Review > 3 [01/01/1998] Titre : The necessary art of persuasion Type de document : Article de revue Auteurs : Conger Jay A., Auteur Année de publication : 1998 Prix : 1 Note générale : Harvard business review, 1998, n°3, pp.84-95 Termes (thésaurus) : Leadership Motivation Organisation Style de management [article]

---

1 (1 - 4 / 4)