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Auteur Dejoux Cécile |
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Titre : Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle Type de document : Ouvrage Auteurs : Dejoux Cécile, Auteur ; Léon Emmanuelle, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2018 Importance : 229 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-3260-0146-6 Termes (thésaurus) : Bureau, lieu de travail
Changement
Collaboration
Compétence
Design thinking
Digital
Innovation
Intelligence artificielle
Management
Manager
Performance
Plateforme numérique
Profession
relations homme machine
Robotique
Travail
Travail en équipeRéservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MGT11 DEJ/1 Livre ICHEC Disponible MGT11 DEJ/2 Livre ICHEC Disponible Le leadership efficace : partage, émotion et spiritualité / Dejoux Cécile in Economie et Management, 155 ([01/01/2015])
[article]
Titre : Le leadership efficace : partage, émotion et spiritualité Type de document : Article de revue Auteurs : Dejoux Cécile, Auteur Année de publication : 2015 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Compétence
Développement des organisations
Leadership
Management
Personnalité
Style de management
in Economie et Management > 155 [01/01/2015][article]
Titre : Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Thévenet Maurice, Auteur ; Dejoux Cécile, Auteur ; Marbot Eléonore, Auteur ; Bender Anne-Françoise, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2011 Importance : 468 p. Présentation : ill. Termes (thésaurus) : Compétence
Conflit du travail
Embauche
Evaluation
Formation
Gestion des ressources humaines
Histoire
Leadership
Motivation
Négociation
Rémunération
Stratégie
Travail postéRésumé : Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les déclinant sur leurs quatre niveaux de déploiement : l'organisation pour la stratégie et le lien avec les autres fonctions de l'entreprise, la direction des RH pour les choix opérationnels et la mise en oeuvre, le responsable RH pour la coordination et la gestion administrative, les managers pour leur relais quotidien. À chaque niveau sont analysés les enjeux et les méthodes, abordés les outils et les compétences-métiers. Parfaitement actualisée, cette nouvelle édition intègre notamment : Les dernières évolutions juridiques et fiscales : loi TEPA (heures supplémentaires et complémentaires), projet de loi sur la modernisation du marché du travail (rupture conventionnelle du contrat, CDD de terme " incertain "...), loi de financement de la sécurité sociale (emploi des seniors, âge de la retraite), etc. Un nouveau chapitre entièrement dédié aux aspects internationaux de la GRH (les stratégies, les contrats de travail, le management interculturel). De nouvelles rubriques (" À suivre... ") qui permettent d'approfondir des thèmes d'actualités ou transversaux : le dialogue social, la gestion des talents, les études et recherches en GRH. De nombreux nouveaux exemples : la RATP et la DRH de l'année, les talents chez Disney, la diversité chez L'Oréal, le partage des savoirs chez Devoteam, recrutement et site communautaire sur Monster.fr (avec la contribution de Claude Monnier, DRH de Monster.fr), etc. Une Netographie avec de nombreuses adresses utiles en GRH. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH tout à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels. Les enseignants trouveront des ressources complémentaires (diaporamas, schémas, bibliographie...) sur www.fonctionsrh.pearson.fr. Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MGT4 THE Livre ICHEC Disponible
Titre : La Gestion des talents. La GRH d'après-crise Type de document : Ouvrage Auteurs : Dejoux Cécile, Auteur ; Thévenet Maurice, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2010 Importance : 216 ISBN/ISSN/EAN : 9782100548972 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Compétence
Gestion des ressources humainesRéservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MGT4 DEJ Livre ICHEC Disponible
Titre : Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Thévenet Maurice, Auteur ; Dejoux Cécile, Auteur ; Marbot Eléonore, Auteur ; Bender Anne-Françoise, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Année de publication : 2007 Importance : 448 ISBN/ISSN/EAN : 9782744072116 Prix : 1 Termes (thésaurus) : Compétence
Conflit du travail
Embauche
Evaluation
Formation
Gestion des ressources humaines
Histoire
Leadership
Motivation
Négociation
Rémunération
Stratégie
Travail postéRéservation
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Cote Support Localisation Disponibilité MGT4 THE/1 Livre ICHEC Disponible MGT4 THE/2 Livre ICHEC Disponible Elargissement de la notion d'excellence : vers l'excellence durable / Bergery Lyne in GESTION 2000, 6 ([01/01/2006])
PermalinkPour une approche transversale de la gestion des compétences / Dejoux Cécile in GESTION 2000, 6 ([01/01/2000])
PermalinkGestion des compétences individuelles et organisationnelles : présentation d'une classification d'entreprises / Dejoux Cécile in GESTION 2000, 2 ([01/01/1998])
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