L'IA peut-elle vraiment vous aider? / Jim Dickie in Harvard Business Review France, 59 (Octobre-Novembre 2023)

[article]  inHarvard Business Review France > 59 (Octobre-Novembre 2023) . - pp. 62-71 Titre : L'IA peut-elle vraiment vous aider? Type de document : Article de revue Auteurs : Jim Dickie, Auteur ; Groysberg Boris, Auteur ; Benson P. Shapiro, Auteur ; Barry Trailer, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 62-71 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Commerce Gestion de la relation client Intelligence artificielle Vente [article]

Comment éradiquer l'inégalité entre les sexes / Ammerman Colleen in Harvard Business Review France, 52 (Août-Septembre 2022)

[article]  inHarvard Business Review France > 52 (Août-Septembre 2022) . - pp. 26-36 Titre : Comment éradiquer l'inégalité entre les sexes Type de document : Article de revue Auteurs : Ammerman Colleen, Auteur ; Groysberg Boris, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 26-36 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Carrière Développement personnel Embauche Femme Homme Inégalité sociale Performance Promotion professionnelle Rémunération Salarié [article]

How to get the most out op peer support groups / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 5/6 (May-June 2022)

[article]  inHarvard Business Review > 5/6 (May-June 2022) . - pp. 130-141 Titre : How to get the most out op peer support groups Type de document : Article de revue Auteurs : Groysberg Boris, Auteur ; Robert Russman Halperin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 130-141 Langues : Français (fre) Termes (thésaurus) : Communauté de pratique Confiance Crise Développement Leadership Mots-clés (libres) : groupe de soutien  forum  défis [article]

Compensation packages that actually drive performance / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 1 ([01/01/2021])

[article]  inHarvard Business Review > 1 [01/01/2021] Titre : Compensation packages that actually drive performance Type de document : Article de revue Auteurs : Groysberg Boris, Auteur ; Abbott Sarah, Auteur ; Marino Michael R., Auteur Année de publication : 2021 Note générale : Harvard business review, 2021, n°1/2, pp. 102-111 Termes (thésaurus) : Chef d'entreprise Concurrence Conseil d'Administration Croissance de l'entreprise Performance Rémunération Stratégie [article]

How to Close the Gender Gap / Ammerman Colleen in Harvard Business Review, 5 (May-June 2021)

[article]  inHarvard Business Review > 5 (May-June 2021) . - p. 124-133 Titre : How to Close the Gender Gap : you have to systematic Type de document : Article de revue Auteurs : Ammerman Colleen, Auteur ; Groysberg Boris, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 124-133 Langues : Anglais (eng) Termes (thésaurus) : Compétence Diversité Equité Femme Inégalité sociale Performance Qualification Sélection professionnelle [article]

Changez la culture de votre entreprise pour améliorer sa performance / Groysberg Boris in Harvard Business Review France, 6 ([01/01/2018])

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Mettre à profit les entretiens de départ. Cet outil, trop peu exploité, s'avère un moyen efficace de retenir les collaborateurs / Spain Everett in Harvard Business Review France, 2 ([01/01/2017])

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Making exit interviews count / Spain Everett in Harvard Business Review, 4 ([01/01/2016])

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The scandal effect. When companies misbehave, executives pay a price on the job market -even if they had nothing to do with the trouble / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2016])

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Manage your work, manage your life / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 3 ([01/01/2014])

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Should a female director tone it down ? / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 10 ([01/01/2014])

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Dysfunction in the boardroom / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 6 ([01/01/2013])

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Great leaders who make the mix work / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2013])

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Spotlight on women in leadership / Ibarra Herminia in Harvard Business Review, 9 ([01/01/2013])

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Leadership is a conversation / Groysberg Boris in Harvard Business Review, 6 ([01/01/2012])

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